Otkako sam postala majka, postala sam i nevidljiva: Diskriminacija žena na radnom mestu
U praksi Poverenice za ravnopravnost kada je reč o diskriminaciji na radu, prepoznatljivo je da je najviše zastupljena rodna diskriminacija, naročito kada je reč o trudnicama, porodiljama i majkama.
Poznat je slučaj Snežane Pešović koja je u trudnoći sama plaćala doprinose kako bi je poslodavac prijavio, koja je dobila presudu o diskrimaciji, koju je potvrdio i Apelacioni sud, i to posle četiri godine pravne borbe. Ovu presudu je poverenica za ravnopravnost Brankica Janković nazvala poukom za poslodavce i zaposlene.
Diskriminacija žena na radnom mestu na osnovu pola, najčešće je vezana za porodični status, odnosno za porođaje, materinstvo i negu deteta.
Prema izveštaju Udruženja "Femplatz" iz 2023. godine, žene koje su učestvovale u ispitivanju o diskriminaciji na radnom mestu navode da se ona najčešće ogleda u nemogućnosti napredovanja (39,2 odsto), neisplaćenim dnevnicama i neplaćenim prekovremenim radom (18,4 odsto), povredama u vezi sa korišćenjem porodiljskog odsustva (17,1 odsto) i seksualnim uznemiravanjem (13,5 odsto).
"Nemoguće je da budem majka i da gradim karijeru"
I žene koje su odgovarale na upitnik 021.rs o diskriminaciji, navode da su imale slična iskustva.
"Nakon isteka porodiljskog, posle rađanja prvog deteta, premestili su me na radno mesto udaljeno 50 kilometara od prethodnog, što je iziskivalo putovanje od sat vremena u jednom smeru, uz dete od 11 meseci. Sama sam dala otkaz", napisala je jedna čitateljka 021.rs.
Ženu, stalno zaposlenu u privatnom sektoru, diskriminisao je šef nakon što se vratila sa porodiljskog. Kako je navela za 021.rs, trpela je drugačiji tretman na poslu zbog porodiljskog odsustva, ali i zbog samog materinstva.
"Moji klijenti su raspoređivani koleginicama zato što je, navodno, nemoguće da budem majka troje dece i da gradim karijeru. Posle povratka sa trećeg porodiljskog, poslodavac je zadržao moju zamenu u stalnom radnom odnosu", istakla je ova čitateljka i dodala da joj je rečeno i da joj "muž ima odličnu platu", pa može da živi od toga.
Ona se, kako je navela, obraćala vlasniku preduzeća i kolegama u firmi, ali ništa nije učinjeno.
Žena koja se žalila Poverenici za zaštitu ravnopravnosti u našem upitniku piše da je utvrđeno postojanje diskriminacije i od strane Poverenice i od strane suda, kao i da je dobila naknadu štete. Za 021.rs je navela šta se desilo.
"Otvorila sam odsustvo radi održavanja trudnoće u šestom mesecu. Direktorica me je odmah prebacila na niže radno mesto", piše ona i dodaje da je poslodavcu naloženo da se uzdrži od diskriminacije.
Druga čitateljka ne vidi poentu žalbi, jer niko ne želi da sluša kako je nekom loše.
"Otkako sam postala majka, postala sam i nevidljiva. Nekada su se prvo meni obraćali kako bi nešto rešili, sad mene zaobilaze i idu direktno kod mog šefa koji delegira zadatak kolegama, a ne meni, iako im je rečeno da to ne radim, jer je moj posao da im pomognem. Pored toga, često čujem izjavu 'nema veze, ti si mama', kad pričamo o nekim projektima ili događajima", navela je ova čitateljka.
Mnogo je i drugih primera kojima se bavila Poverenica ili o kojima su pisali mediji, uključujući i to što preduzetnice i žene angažovane po fleksibilnim ugovorima o radu, nemaju pravo na puno trudničnko i porodiljsko odsustvo i na odgovarajuće naknade zarade. Tu su i žene koje su zaposlene na određeno vreme kojima posle porodiljskog odsustva ne bude produžen ugovor.
Čini se da su ovakav tretman žena koje se odluče da imaju potomstvo na radnim mestima i neadekvatna reakcija države, u suprotnosti sa sve više zastupljenom pričom o natalitetu i merama pomoći porodici sa decom koje vlast promoviše.
Diskriminacija počinje i pre nego što se žena zaposli
Urednica portala "Bebac" Jelena Ćirić Nikolić za 021.rs kaže da se diskriminacija na radnom mestu ne odnosi samo na majke i porodilje, već i na žene koje nemaju decu, "jer se pretpostavlja da će u nekom trenutku zatrudneti i otići na to trudničko i porodiljsko odsustvo".
"Takođe su u vrlo nepovoljnom položaju i žene koje se bore za potomstvo, te se vrlo često krije da prolaze kroz proces vantelesne zbog straha od toga da će poslodavci učiniti nešto što će loše uticati na njihovu karijeru. Kad govorimo konkretno o porodiljama, jedna od najčešćih diskriminacija je nemogućnost napredovanja nakon porodiljskog, stavljanje na manje odgovorne pozicije, čime se njima navodno daje više vremena za porodične obaveze, a u stvari se tako sklanjaju sa pozicija na kojima bi mogle da napreduju", objašnjava Ćirić Nikolić.
Mnogo se, dodaje ona, brine i oko toga ko će se starati o deci kada se razbole, a često se smatra da je to posao samo za majke, a ne i za očeve.
"Diskriminacija na radnom mestu postoji i pre nego što se žena zaposli i počinje već na razgovorima za posao, i to pitanjima o planiranju porodice, čuvanju dece, i slično", naglašava naša sagovornica.
Ona naročito ističe diskriminaciju majki koje su zaposlene po fleksibilnim ugovorima u radu.
"One nemaju pravo na porodiljsko bolovanje. Imaju pravo na umanjenu porodiljsku naknadu i te vrste ugovora, po našem mišljenju, ne bi trebalo ni da postoje u našem Zakonu o radu, zato što, postojanjem tih ugovora, konstantno imate određene probleme kroz roditeljstvo - ne možete da uzmete bolovanje ako vam je dete bolesno, ne možete na trudničko, i tako dalje", kaže Ćirić Nikolić.
Patrijarhat nameće ideju da samo majka čuva decu
Majke su diskriminisane zbog roditeljstva, smatra naša sagovornica. Diskriminišu ih poslodavci, diskriminiše ih država kada treba da odreaguje, a diskriminiše ih i država kao poslodavac u poslovima u javnom sektoru.
Ženama se, kaže ona, ne dozvoljava da idu na bolovanje ili se ucenjuju da otvaraju bolovanje. Vrši se pritisak na njih da unajme nekog ko će brinuti o njihovoj deci ako nema mesta u vrtićima. One uglavnom bivaju diskriminisane zato što poslodavac, zbog profita, brine kako će one uskladiti rad i roditeljstvo.
"To je ono na čemu naši zakoni treba da rade, da pronađu rešenja da se to ne dešava. Ako imamo sigurno mesto u vrtiću, znaćemo da će dete biti zbrinuto dok majka radi. Čim nemate vrtiće, nemate majke na poslu", ističe Ćirić Nikolić.
Urednica portala "Bebac" kao izvore problema vidi određena društvena shvatanja koja su uvrežena u ovoj sredini, ali i šire.
"Tu, u stvari, dolazimo do razloga, a to je način na koji je naše društvo ustrojeno. To je taj patrijarhat koji nam nameće da je majka ta koja se brine o deci. Mi, u stvari, moramo da promenimo osnovu, a to je način na koji razmišljamo o samim odgovornostima. Kada poslodavci uvide da se stvari menjaju, neće dozvoliti sebi da očekuju da će samo žena da preuzima tu odgovornost", kaže sagovornica 021.rs.
Država, kako kaže Ćirić Nikolić, ne prepoznaje problem diskriminacije kada je majčinstvo u pitanju.
"Država deluje iz perspektive da se od žena samo očekuje da rađaju decu, bez ikakvih drugih sistema podrške, što je jako loše. To možemo da vidimo i trenutno predloženim izmenama u budžetu. Mi imamo povećanje za roditeljski dodatak, ali ne i za dečiji. Roditeljski dodatak se daje samo za novorođenu decu, a dečiji dodatak za onu decu koja su već sa nama. Njima ne poboljšavamo život i uslove života, ali dajemo impulse ženama da bi trebalo da rađaju. Posle kako ćemo s tom decom, niko ne zna", zaključuje Jelena Ćirić Nikolić.
Rodna diskriminacija zauzima istaknuto mesto u praksi nesavesnih poslodavaca
Mario Reljanović, naučni saradnik Instituta za uporedno pravo i predsednik Centra za dostojanstven rad, za 021.rs kaže da su ratne devedesete godine donele i poremećenu percepsiju mnogih stvari.
"Ako uzmemo u obzir i buđenje patrijarhalnog modela porodice kao osnovnog načina funkcionisanja društva, što je posledica nacionalističke retorike koja od kraja 1980-ih godina praktično ne prestaje i uglavnom ima dominantno mesto u politikama vlasti, ali i dobrog dela opozicije, jasno je da rodna diskriminacija zauzima istaknuto mesto u praksi nesavesnih poslodavaca", objašnjava Reljanović.
Osim toga, Reljanović napominje i da deo poslodavaca sprovodi takve diskriminacione politike, jer su isplative.
"To se naročito odnosi na diskriminaciju prema rodu, bračnom i porodičnom statusu, kao i prema finansijskom stanju i socijalnoj iznudici zaposlenog. Oni na primer kroz diskriminaciju žena prilikom zapošljavanja jednostavno žele da preduprede da dođu u situaciju da moraju da regulišu porodiljsko odsustvo", naglašava sagovornik 021.rs.
On objašnjava da ovi poslodavci to čine zato što misle da će proći nekažnjeno.
Upravo zbog ubeđenja da će poslodavci proći nekažnjeno, mnoge radnice odlučuju da ne prijave slučajeve diskriminacije.
Pročitaj još
Zakoni garantuju posebnu zaštitu za vreme trudnoće i porodiljskog
Ukoliko se odluče da pokrenu postupak, prva adresa je obično Poverenica za zaštitu ravnopravnosti, odnosno nezavisan državni organ, čiji je zadatak, između ostalog, da razmatra pritužbe zbog diskriminacije i daje mišljenja i preporukama.
To čini na osnovu Ustava Republike Srbije koji zabranjuje svaku diskriminaciju, neposrednu ili posrednu, po bilo kom osnovu, a naročito po osnovu rase, pola i nacionalne pripadnosti. Ova pitanja regulišu i drugi zakoni i konvencije, posebno kada je reč o ženama, majkama i porodiljama. Zabrana diskriminacije propisana je i Zakonom o radu. To uključuje i posebnu zaštitu od otkaza ugovora o radu za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva i odsustva sa rada zbog nege deteta.
Na osnovu ovih zakona i prava, radnice mogu da pokrenu i tužbu pred sudom. Tužbom se može zahtevati da prestane diskriminacija, ali i da poslodavac ukloni posledice nastale nejednakim postupanjem. Može se tražiti i naknada štete.
Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.
Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.
NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 72H
Ostalo iz kategorije Info - Srbija
Država u Nišu osnovala Fakultet srpskih studija
09.10.2025.•
0
Promenom statusa i izdvajanjem departmana za istoriju, srbistiku i ruski jezik i književnost iz sastava Filozofskog fakulteta, Vlada Srbije osnovala je novu visokoškolsku ustanovu u Nišu - Fakultet srpskih studija.
Državnom univerzitetu u Novom Pazaru preti zatvaranje
09.10.2025.•
0
Jedina državna visokoškolska ustanova u Raškoj oblasti/Sandžaku, Državni univerzitet u Novom Pazaru (DUNP) mogao bi biti zatvoren i osnovano se sumnja da će ostati bez akreditacije i dozvole za rad, piše NIN.
DNEVNI KVIZ: Deset pitanja - rođendansko izdanje
09.10.2025.•
0
Pre tačno godinu počeli smo sa objavljivanje 021.rs dnevnih kvizova.
"Fenomen nezabeležen do sada": Koje penzionere MUP zove da se vrate na rade?
09.10.2025.•
0
Poziv penzionisanim pripadnicima MUP-a da se privremeno vrate u aktivnu službu je fenomen koji do sada nije zabeležen, izjavio je zamenik predsednika Sindikata policije Sloga Dragan Žebeljan.
Nastavlja se sednica Skupštine Srbije koja je počela u utorak
09.10.2025.•
1
Poslanici Skupštine Srbije nastaviće danas u 10 sati prvu sednicu redovnog jesenjeg zasedanja.
Sudarila se dva vozila: Jedno potom usmrtilo mladića na stajalištu, pa njegovo telo ostavljeno kraj puta
09.10.2025.•
3
Požarevačka policija uhapsila je B. M. (84) i N. S. (23) zbog teškog dela protiv bezbednosti javnog saobraćaja.
FOTO: Policija traga za mladićem sa slike zbog učešća u tuči u kojoj je jedna osoba ubijena
09.10.2025.•
0
Beogradska policija traga za Đorđem Makićem (19) koji se sumnjiči da je sa još trojicom muškaraca, koji su prethodno uhapšeni i nalaze se u pritvoru, učestvovao u tuči 31. avgusta u Kursulinoj ulici u Beogradu.
Vučić nam se danas ponovo obraća - ovaj put vanredno
09.10.2025.•
28
Predsednik Srbije Aleksandar Vučić vanredno će se danas obratiti javnosti, saopštila je Služba za saradnju s medijima predsednika Republike.
Moldavija suspendovala carinske olakšice na šećer iz Srbije: Potreba da se zaštiti domaće tržište
08.10.2025.•
4
Vlada Moldavija odlučila je danas da odmah na period od 200 dana suspenduje oslobađanje od carine uvoza šećera od šećerne repe poreklom iz Srbije, navodeći kao razlog - zaštita domaćeg tržišta.
Da li je normalno da oktobar bude ovako hladan: Iz kratkih rukava u jakne
08.10.2025.•
1
U Srbiji je već danima talas hladnoće, ali kako kaže dr Vladimir Đurđević, to nekada i nije bila toliko neuobičajena stvar, već smo već godinama navikli na blage i tople početke jeseni
Za godinu dana od "prijatelja Erdogana" do toga da Turska "sanja obnovu Otomanske imperije"
08.10.2025.•
41
Nakon vesti o turskim dronovima koji su stigli u Prištinu, usledila je reakcija predsednika Srbije Aleksandra Vučića koji je ocenio da je time Turska pokazala da ponovo želi da obnovi Otomansku imperiju.
DNEVNI KVIZ: Deset pitanja - poklon je tu
08.10.2025.•
11
Novi 021.rs dnevni kviz je tu. Ovog puta, tu je i poklon.
Načelnik Generalštaba Vojske Srbije "izrazio oštar protest" zbog isporuke turskih dronova Kosovu
08.10.2025.•
20
General Milan Mojsilović je u razgovoru s novim komandantom KFOR-a turskim general-majorom Ozkanom Ulutašom "izrazio oštar protest" povodom naoružavanja Prištine.
Da li bojkot parlamenta u Srbiji ima smisla: "Skupština je na ulici"
08.10.2025.•
12
Jesenje zasedanje Skupštine Srbije otvorilo je pitanje koje se ponavlja već godinama – ima li smisla učestvovati u parlamentu u kojem su odluke već donete?
Vučić reagovao zbog prodaje dronova Prištini: "Turska ponovo sanja obnovu Otomanske imperije"
08.10.2025.•
34
Predsednik Srbije Aleksandar Vučić poručio je danas da je "užasnut ponašanjem Turske i brutalnim kršenjem Povelje UN i Rezolucije Saveta bezbednosti UN 1244", kao i nastavkom naoružavanja prištinskih vlasti.
Akademski plenum: Sajt koji prati slučajeve nasilja nad građanima pušten u rad
08.10.2025.•
0
Sajt stopbrutalnosti.com, koji prati slučajeve nasilja u Srbiji, od danas je i zvanično pušten u rad.
Ministar pravde Nenad Vujić: Sudske takse neće biti povećane za 50 odsto, već u proseku za 10 odsto
08.10.2025.•
0
Ministar pravde Nenad Vujić izjavio je danas da se sudske takse neće povećati za 50 odsto, kako su to tvrdili pojedini opozicioni poslanici, već u proseku za 10 odsto.
"Ležimo na zlatu, a umiremo od raka": Šta kažu građani, šta UN, a šta stručnjaci o zagađenju u Borskom okrugu?
08.10.2025.•
6
Specijalni izvestioci Ujedinjenih nacija zatražili su pre tačno dva meseca od države Srbije i kineske kompanije Ziđin odgovore na pitanja u vezi sa tvrdnjama o zagađenju u okolini Bora.
Optuženom za izazivanje požara u staračkom domu u Vojki izrečena mera lečenja
08.10.2025.•
0
Viši sud u Sremskoj Mitrovici izrekao je meru bezbednosti lečenja i čuvanja u psihijatrijskoj ustanovi N.T. optuženom da je izazvao požar u Domu za stara i nemoćna lica u Vojki 10. novembra prošle godine
NUNS: Tražimo hitnu reakciju institucija i odgovornost zbog pritisaka i pretnji novinarima
08.10.2025.•
0
Nezavisno udruženje novinara Srbije beleži u poslednjih nekoliko dana niz ozbiljnih slučajeva pritisaka i pretnji prema novinarima i medijima.
VIDEO Ana Brnabić na sednici Skupštine: "Mrš, bre, tamo!"
08.10.2025.•
26
Predsednica Skupštine Ana Brnabić je danas vređala narodnog poslanika i predsednika stranke Novo lice Srbije Miloša Parandilovića.
Komentari 9
Liman
rale
V5
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar