Radnik fabrike u Nišavskom okrugu dobio otkaz posle posete predsednika: Kritikovao uslove rada

Autor: Južne vesti (Ljubiša Mitić)

Info

24.12.2025.

20:15 > 20:09

Samo nekoliko dana nakon posete predsednika Srbije Aleksandra Vučića fabrici TZR Recycling Industry doo u selu Jug Bogdanovac, jedan od zaposlenih, Aleksandar Milosavljević iz Devče, ostao je bez posla.

Radnik fabrike u Nišavskom okrugu dobio otkaz posle posete predsednika: Kritikovao uslove rada

Foto: Pixabay (ilustracija)

Kako tvrdi ovaj sada već bivši radnik, otkaz ugovora o radu usledio je nakon njegovih kritika na društvenim mrežama, u kojima je ukazivao na, kako navodi, loše i nebezbedne uslove rada u proizvodnom pogonu, pišu Južne vesti.

Direktor fabrike Zoran Strahinjić nije odgovarao na telefonski poziv novinara Južnih vesti kako bi pojasnio razloge otkaza i odgovorio na navode bivšeg zaposlenog.

Milosavljević, koji je u fabrici radio od 2021. godine, kaže da je četiri dana nakon Vučićeve posete i javno iznetih negativnih komentara dobio rešenje o otkazu, a kao jedini i stvarni razlog smatra da su njegove objave na društvenim mrežama u kojima je tražio bolje uslove za rad, pre svega grejanje u proizvodnoj hali, kao i radna odela i zaštitnu opremu.

"Nisam vređao firmu, nisam iznosio poslovne tajne, samo sam tražio osnovne uslove za rad. Smatram da je to moje pravo, a ne razlog za otkaz", kaže Milosavljević.

On ne spori da je sredinom novembra dobio upozorenje pred otkaz, ali tvrdi da je ono usledilo tek nakon što je javno kritikovao uslove rada.

U tom upozorenju, tereti se da je 1. i 21. jula napustio radno mesto pre kraja radnog vremena, da je više puta tokom oktobra i novembra koristio mobilni telefon na poslu, kao i da je u oktobru nekoliko puta zatečen kako puši u proizvodnoj hali, gde se, inače, vari i brusi metal.

Za nijedan propust naveden u rešenju o otkazu nikada nije bio upozoren, ni pismeno ni usmeno, niti mu se bilo ko od nadređenih obraćao tim povodom.

Milosavljević naglašava da ni pre toga, od 2021. kada se zaposlio nikada nije dobio nijednu opomenu, ni pismenu ni usmenu, niti mu je ikada rečeno da je korišćenje mobilnog telefona ili pušenje u hali strogo zabranjeno.

Za napuštanje radnog mesta pre kraja smene, Milosavljević navodi da je oba puta usmeno obavestio nadređene, a kao razlog ističe porodične okolnosti – otac je dvoje maloletne dece, od kojih je jedno dete sa autizmom, zbog čega je morao ranije da ode kako bi se posvetio porodici.

Dodaje da će pravdu potražiti pred sudom, jer smatra da nije učinio ništa čime bi oštetio firmu i da je, prema zakonu, pre otkaza morao da dobije jasna i blagovremena upozorenja.

Posebno ističe da je on jedini zaposleni u porodici, te da će gubitak posla dodatno ugroziti ionako tešku finansijsku situaciju njegove porodice.

"Ovo je poruka ostalim radnicima da ćute i trpe. Ko god pokuša da se izbori za bolje uslove, može da završi kao ja", smatra Milosavljević.

On je 5. decembra prijavio policiji direktora fabrike Zorana Strahinjića, tvrdeći da ga je ovaj vređao u prostorijama firme.

Policija je obavila razgovor i obavestila Osnovno javno tužilaštvo u Prokuplju, koje je odlučilo da nema elemenata krivičnog dela koje se goni po službenoj dužnosti.

Inače, kompanija TZR Recycling Industry bavi se proizvodnjom mašina i kompletnih linija za reciklažu čvrstog otpada, automobilskih i kamionskih guma, kao i električnog i elektronskog otpada.

Reč je o italijansko-srpskoj firmi, sa većinskim italijanskim vlasništvom, koja je osnovana 2010. godine u okviru Biznis inkubator centra u Prokuplju, a svoju kompletnu proizvodnju i upravu preselila je u Jug Bogdanovac tokom 2021. godine.

OGLASI RADNO MESTO!

Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.

Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.

Teme

RADNA PRAVA otpuštanje radnika

Komentari 14

Hronološki Najpopularniji

dacic

26.12.2025 • 09:09

da ga je hvalio dobio bi unapredjenje+veca plata
kazes istinu i oma te nema

4 5 -1
zztop

25.12.2025 • 16:53

Kad će njemu neko reći : a ti aco sad ćeš da radiš nešto drugo na nekom drugom mestu ...

1 2 -1
837

25.12.2025 • 08:53

Kako je u članku jasno navedeno, on je na društvenim mrežama javno iznosio negativne komentare u kojima je ukazivao na, kako navodi, loše i nebezbedne uslove rada u proizvodnom pogonu. To je, iz ugla firme, nelojalnost i narušavanje ugleda firme i to je, uz njegove disciplinske prekršaje (napuštanje radnog mesta pre kraja radnog vremena, korišćenje mobilog telefona na poslu, pušenje u proizvodnoj hali) legitiman uslov za otkaz. E, sad, otkaz se, po zakonu o radu, ne daje pre izricanja svih ostalih kaznenih mera koje su poslodavcu na raspolaganju, tj. daje se tek kada poslodavcu ne preostaje ništa drugo. Tako da je pitanje koliko je legalan u ovom slučaju.

8 7 +1

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.