U Japanu možete da unajmite osobu koja će dati otkaz umesto vas
Postoje agencije koje uskaču kada zaposleni ne mogu sami da preseku i kažu nadređenom da odlaze.
Foto: 021.rs (ilustracija/AI)
Šota Šimizu stavio je slušalice i pozvao kadrovsku službu kompanije za negu starijih, gde je radila njegova klijentkinja. Ona je želela da da otkaz, a Šimizu je to radio umesto nje.
"Došlo je do nesklada između njenih očekivanja i stvarnosti posla. Još ima uniformu i ključ od ormarića, poslaće ih poštom. Možete li mi potvrditi adresu", rekao je Šimizu predstavniku HR-a.
Šimizu radi za Momuri, kompaniju iz Tokija koja pruža uslugu davanja otkaza u ime klijenata koji žele da izbegnu neprijatan razgovor sa šefom. Naziv Momuri, koji u prevodu znači "Ne mogu više", dolazi iz rastuće industrije u Japanu koja nudi "zastupnike za otkaz". Ove agencije uskaču kada zaposleni ne mogu sami da preseku i kažu nadređenom da odlaze, a usluga košta do 350 dolara (oko 50.000 jena).
Potražnja za ovim uslugama porasla je tokom pandemije, koja je poljuljala krutu japansku radnu kulturu i dovela u pitanje tradicionalni ideal "sararimana" - belokošuljaša koji se zapošljava nakon fakulteta i ostaje u istoj firmi do penzije. Stroga hijerarhija u japanskim kompanijama dodatno otežava suočavanje sa nadređenima.
Neki zaposleni koriste ovu uslugu jer trpe zlostavljanje ili maltretiranje. Drugi se odluče na ovakav korak tek kada skupe hrabrost da se požale - i onda naiđu na otpor. A nekima je jednostavno lakše da izbegnu neprijatnu scenu sa šefom koji nije navikao da neko samoinicijativno da otkaz.
Kao i u drugim delovima sveta, ideja o "odustajanju" postaje sve prihvaćenija među mladim Japancima u 20-im i 30-im godinama. Taj trend se širi i među profesionalcima srednjih godina - što je svojevrsna revolucija u zemlji u kojoj je menjanje karijere posle 35. godine dugo smatrano gotovo nemogućim zbog malog broja prilika na višim nivoima.
Pročitaj još
Decenijama je japansko tržište rada bilo zasnovano na doživotnom zaposlenju, plati po stažu i dugim, iscrpljujućim radnim danima koji su se često završavali obaveznim druženjima sa šefovima. Ta kultura se razvila nakon Drugog svetskog rata i dostigla vrhunac tokom ekonomskog buma 1980-ih, kada je Japan postao druga najveća svetska ekonomija.
Iako su se ideali o lojalnosti i doživotnom poslu počeli kruniti nakon pucanja ekonomskog balona 1990-ih, radno vreme je ostalo naporno. Danas, kada radna snaga ubrzano stari i smanjuje se, zaposleni imaju više prostora da traže nove poslove. Mnogi su takođe sve manje tolerantni prema toksičnom radnom okruženju i spremniji da odu kada nisu zadovoljni.
"Ova promena zaista označava novi pravac. Danas je tržište rada bogatije nego ikad, pa zaposleni imaju više izbora", kaže Kaoru Cuda, glavna istraživačica iz "Indeed Recruit Partners Research Center" u Tokiju.
Toui Iida (25) bio je frustriran zbog prekovremenog rada u firmi za održavanje, ali šef nije ozbiljno shvatio njegove žalbe. Zato je platio nekome da da otkaz umesto njega.
"Osetio sam ogromno olakšanje kada sam dobio potvrdu da je moj otkaz primljen", kaže on. Danas i sam radi u kompaniji Momuri, jer želi da pomogne drugima da izađu iz sličnih situacija.
Davanjе otkaza i dalje je relativno retko u Japanu - tokom 2024. godine posao je promenilo oko 3,3 miliona ljudi, što je mali broj u odnosu na ukupno zaposlenih 68 miliona, prema zvaničnim podacima. Mobilnost radne snage u Japanu oduvek je bila niska u poređenju sa prosekom u zemljama OECD-a, navodi se u izveštaju japanske vlade iz 2022.
Cuguo Ebihara, istraživač sa Univerziteta Taišo u Tokiju kaže da velike korporacije, banke i trgovinske firme i dalje ostaju privlačne novim diplomcima zbog stabilnosti.
Ipak, broj ljudi koji aktivno traže promenu posla znatno raste poslednjih godina, što ukazuje na jaču dinamiku tržišta rada, kaže Cuda. Mnogi i zarađuju više prelaskom u novu firmu - što može dugoročno promeniti japanski model, jer plate u Japanu već decenijama stagniraju.
U društvu koje visoko vrednuje harmoniju i zajedništvo, često na račun lične iskrenosti, reći šefu da si nezadovoljan - nije lako.
"Zato se sve više ljudi okreće agencijama za otkaze. Ljudi često ne mogu da izraze kako se zaista osećaju, i kad dođu do tačke pucanja - kada pomisle 'Ne mogu više' - često ni tada nisu u stanju da to sami izgovore. Zato im je lakše da to neko drugi uradi za njih", smatra profesorka Keiko Išii sa Univerziteta u Nagoji, koja proučava međuljudske odnose.
Prema istraživanju Tokyo Shoko Research iz 2024, jedna od deset firmi u Japanu primila je otkaz od strane posrednika. Iako ne postoji tačan broj korisnika, podaci kompanije Momuri sugerišu da su desetine hiljada ljudi koristile ovu uslugu poslednjih godina.
Momuri sada prima oko 2.500 zahteva mesečno, u poređenju sa 200 kada je firma osnovana 2022, kaže predsednik kompanije Šindži Tanimoto. Oko 80 odsto klijenata su ljudi u 20-im i 30-im godinama, ali ima i starijih - najstariji klijent imao je 83 godine, kaže on. Posrednici obično kontaktiraju HR i prenose odluku klijenta o otkazu. Ne pregovaraju o uslovima ili otpremninama.
Neke agencije bile su pod nadzorom advokatske komore Tokija zbog sumnje da prelaze zakonske granice - na primer davanjem pravnih saveta ili vođenjem pregovora u ime klijenata.
Taiši Kusano, koji vodi sličnu agenciju Oitoma u prefekturi Aiči, kaže da mnogi klijenti više vole miran razlaz nego sukob sa šefom.
Kompanije koje primaju ove pozive često reaguju emotivno, kaže Kusano.
"Postoji jasan obrazac: prvo ide zbunjenost, pa bes. Neki menadžeri su frustrirani što zaposleni nije došao lično, ili su zabrinuti da će im iznenadni odlazak uticati na ocene učinka. Ali danas je ta pojava već poznata, pa sve češće čujemo 'Aha, u redu, razumem'", kaže on.
Kako davanje otkaza postaje sve učestalije, kompanije će morati da preispitaju kako privlače, zadržavaju i nagrađuju zaposlene. Neki poslodavci već uvode bolju selekciju kako bi nove zaposlene uskladili sa pravim pozicijama - posebno sada kada ljudi imaju više opcija.
Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.
Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.
NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 72H
Ostalo iz kategorije Život - Magazin
Uklonjeno ime Donalda Trampa sa centra Kenedi
13.06.2026.•
2
Slova koja su ispisivala ime američkog predsednika Donalda Trampa na fasadi Kenedi centra sada su uklonjena, naveo je izvršni direktor centra u pravnom podnesku sudu koji je naložio uklanjanje.
Kukuruzno brašno kao trik za blistave prozore: Prirodno sredstvo protiv fleka i polena
13.06.2026.•
4
Sa dolaskom toplijeg vremena, prljavština, prašina i polen postaju mnogo vidljiviji na prozorima, pa prolećno čišćenje postaje neizbežno.
Na današnji dan: U Pionirskom parku održan "Miting klečanja", umro Aleksandar Veliki, poginuo Sava Kovačević
13.06.2026.•
0
Ovo je pregled najbitnijih dešavanja kroz istoriju na današnji dan, 13. jun, u svetu i kod nas.
Led u zamrzivaču više neće biti problem: Potrebna vam je samo jedna namirnica
12.06.2026.•
0
Stvaranje leda u zamrzivaču čest je problem u domaćinstvima, a najčešće nastaje zbog viška vlage koja dospeva u uređaj, kao i nepravilnog skladištenja hrane.
Na današnji dan: Novi Sad granatiran sa Petrovaradinske tvrđave, napadnuti Sremski Karlovci
12.06.2026.•
0
Pregled značajnih dešavanja u Srbiji i svetu na današnji dan, 12. jun.
Topljenje svih glečera moglo bi da podigne nivo mora i do 150 metara
11.06.2026.•
3
Potpuno topljenje svih glečera na Zemlji moglo bi da podigne nivo mora i do 150 metara, izjavila je Ana Kozaček, naučnica iz Arktičkog i antarktičkog istraživačkog instituta (AARI).
Švedska prednjačila u uvođenju digitalnih tehnologija - sada se vraća knjigama
11.06.2026.•
1
Švedska, često hvaljena kao lider u usvajanju digitalnih tehnologija, sprema zabranu mobilnih telefona u školama od jeseni u okviru šireg međunarodnog preispitivanja upotrebe ekrana u učionicama.
Kanada korak bliže zabrani društvenih mreža mlađima od 16 godina
11.06.2026.•
0
Kanadska vlada predstavila je novi zakon o digitalnoj bezbednosti kojim bi društvene mreže bile zabranjene za decu mlađu od 16 godina, uz izuzetke za platforme koje ispunjavaju određene bezbednosne standarde.
Na današnji dan: Ubijen novinar Milan Pantić, umro Džon Vejn
11.06.2026.•
0
Pregled značajnih dešavanja u Srbiji i svetu na današnji dan, 11. jun.
Tragovi drevne stomatologije: U lobanji staroj 2.000 godina otkriveni tragovi hirurškog vađenja zuba
10.06.2026.•
1
Ruski naučnici otkrili su tragove hirurškog vađenja zuba u lobanji muškarca koji je živeo između kraja 2. i 4. veka nove ere. Reč je o tek trećem zabeleženom slučaju takvog stomatološkog zahvata u Istočnoj Evropi.
Holandski ministar traži zabranu "dečjih influensera"
10.06.2026.•
0
Holandski ministar za rad Tijeri Artsen zatražio je zabranu takozvanih "dečjih influensera", odnosno zabranu da deca mlađa od 16 godina učestvuju u komercijalnom onlajn sadržaju.
Na današnji dan: Prvi put upotrebljen S.O.S, "rođen" Paja Patak, umro Rej Čarls
10.06.2026.•
0
Pregled značajnih dešavanja u Srbiji i svetu na današnji dan, 10. jun.
Greške koje pravite sa klimom u autu i zbog kojih slabije hladi
09.06.2026.•
2
Dolazak toplijih dana znači i češće korišćenje klima uređaja u automobilima.
U okeanima širom sveta otkriven gen otporan na antibiotike
09.06.2026.•
1
Italijanski naučnici otkrili su gene otporne na antibiotike u Sredozemnom, Atlantskom, Arktičkom i drugim regionima, sa većim koncentracijama u blizini prometnih pomorskih ruta i gusto naseljenih priobalnih područja.
Na današnji dan: Umro Čarls Dikens, potpisan Kumanovski sporazum
09.06.2026.•
0
Pregled značajnih dešavanja u Srbiji i svetu na današnji dan, 9. jun.
Dečak se ugušio krofnom tokom odmora u školi u Velikoj Gorici
08.06.2026.•
3
Devetogodišnji učenik jedne osnovne škole u Velikoj Gorici ugušio se krofnom u ponedeljak, potvrdio je za RTL Danas izvor upoznat sa tragedijom.
Studija: Ljudi su sposobni za multitasking, samo je potrebna praksa
08.06.2026.•
2
Naučnici su dugo smatrali da čovekov mozak nije u stanju da kontroliše istovremeni rad na više zadataka, ali najnovija studija je pokazala da to nije tačno, ali da su za multitasking potrebni iskustvo i praksa.
Vrednost imovine najbogatijih ljudi sveta dostigla skoro 100 biliona dolara
08.06.2026.•
1
Ukupno bogatstvo najbogatijih ljudi u svetu dostiglo je rekordnih 98,3 biliona dolara u prošloj godini, što je rast od 8,7 odsto međugodišnje, pokazalo je novo istraživanje kompanije "Capgemini".
Muškarac iz Kalifornije pokušao da prokrijumčari 60 gmizavaca sakrivenih ispod odeće
08.06.2026.•
0
Čovek u Kaliforniji osuđen je na više od pet godina zatvora zbog pokušaja krijumčarenja preko 60 gmizavaca sakrivenih ispod odeće za koje je tvrdio da su njegovi kućni ljubimci.
Engleska uklanja istorijske ličnosti sa novčanica - nema više Vinstona Čerčila i Džejn Ostin
08.06.2026.•
5
Banka Engleske odlučila je da sa buduće serije novčanica ukloni istorijske ličnosti, uključujući britanskog premijera tokom Drugog svetskog rata Vinstona Čerčila.
Italija vraća novac od putarine u slučaju gužvi
08.06.2026.•
0
Novo pravilo o putarinama sada je na snazi u Italiji: vozači mogu da podnesu zahtev za delimičan ili potpuni povraćaj plaćene putarine ukoliko zbog radova na putu budu zadržani znatno duže od planiranog.
Komentari 2
Lane
Književnica
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar