Somborska firma u blokadi ostavila porodilju bez naknade

Hvala na informaciji suprugu te radnice ali me je interesovalo sa kojom zdravstvenom karticom je porodilja otisla u bolnicu, u celoj prici mi to nije jasno.

@Tasa 1951
Koliko netacnosti. Prvo plata u SFRJ nikad nije bila 1500dem, najveca prosecna plata je bila na kraju SFRJ 1989-1990 i iznosila je 700dem. Ja sam kao inzenjer pocetnik u tadasnjim DTD imao nesto ispod te prosecne plate te 1990.
Drugo, poreski sistem na Zapadu ne izgleda tako kako ste ga opisali, ne postoji neoporezivih 1200eura nigde, doprinosi (porez na zaradu, bolovanje, porez za nezaposlene, zdravstveno) se placaju na ukupnu bruto platu prema utvrdjenim procentima (razliciti od drzave do drzave) a zaposleni na ruke prima neto platu. Kad se popunjava poreska prijava za prethodnu poresku godinu zaposlenom se na neto platu daju poreske olaksice odnosno na odredjenu sumu (zavisna od drzave do drzave, recimo 8.000 eura u Nemackoj a u Portugalu poprilicno manje)) je gradjanin oslobodjen poreza na prihode. To je ono sto vi nazivate osnovom za zivot. A poreza niko nije oslobodjen, placaju ga svi i za bilo koji prihod, postoje samo poreske olaksice.
U Srbiji porez na licne prihode ogromna vecina zaposlenih nikad nije placala jer je koliko me secanje sluzi granica bila 20 hiljada eura i takva nedostizna za vecinu a svi koji primaju platu na bruto zaradu daju za penzijsko i zdravstveno oko 20% a ne 70% kako navodite.

Iz teksta, kao i iz komentara supruga se vidi da poslodavac nije plaćao doprinose ni pre trudnoće, jer se iznosi tvrdnja da nije imala zdravstveno osiguranje.
U tom slučaju, odmah po saznanju trudnoće, trebala je dati otkaz, čime bi ostvarila pravo na naknadu bez obzira što poslodavac nije plaćao doprinose. A zatim da tuži poslodavca za doprinose za vreme rada kod njega.

Dva puta navodi da je "trazila od poslodavca da je otpusti". Naravno da ne moze da otpusti trudnicu. Da je to uradio, tuzila bi ga. S druge strane, nju niko ne bi tuzio da je dala otkaz. Ne razumem zasto nije sama zatrazila raskid radnog odnosa, bila bi slobodna za 2 nedelje da svoja prava potrazuje kako navodi da je zelela. Kad u prici postoji jedna ovakva rupa, onda mozemo biti sigurni da ih postoji i vise.

Cuj rizicna trudnoca? Sve one uglavnom imaju "rizicnu trudnocu" pa cim zatrudne pravac na bolovanje. Cisto foliranje.

Komsija drzi neku privatnu firmu preduzece za sanitarne usluge u Beogradu,ima nekih 4-5 radnika,na pitanje"Hocete da Vas prijavim na biro rada nakon probnog rada" svako od radnika odmah odgovara"Ma kakvi,udjes u minus,odes u zatvor,zatvore ti firmu,inspekcija te kazni ne uplatis nam osiguranje i mi smo obrali bostan...".

Koja je to drzava kada radnik trazi da ne bude prijavljen na pio fond.Ali to je problem uredjenja drzave.90% ljudi i poslodavaca zeli da bude posteno i da placa.Ali.Jedno veliko ali.Na prvih 15 hiljada dinara zarade/120 eura mesecne plate "drzava" i poreska uprava kaze"Vi nama dodjete 70% preko na ime pio doprinosa.

U Holandiji,Nemackoj,Belgiji,Francuskoj,Svedskoj i ostalim EU drzavama prvih 1200 eura i slovima prvih hiljadu i dvesta eura je neoporezivo nema doprinosa,poreza nicega jer se to smatra osnovicom za zivot.U Srbiji se plate obracunavaju po Zakonima nepostojece SFRJ iz 60-ih godina proslog veka kada je 99% firmi bilo drustveno i na platu od ondasnjih 1500 maraka/ekvivalent sadasnjih 1500 eura DRZAVA JE UPLACIVALA sve dopriose preko na taj iznos,radnik nosi kuci cisto 1500 eura.

U medjuvremenu su nam plate iz nepostojece SFRJ spale na 150 eura ali "drzava" odnosno derivati SFRJ republika srbija(namerno malim slovima) obracunava tih 70% i na 120 eura/15 hiljada dinara.To je najveci porez na plate u celoj Evropi a da mi toga nismo svesni niti cemo ikada biti svesni.KAo narod koji glasa i zaokruzuje imena i prezimena bilo kog politicara na izborima

Kad već inspekcija nije mogla da pronađe zastupnika firme, mislim da se mogla samostalno odjaviti i prijaviti u NSZ. Bar je takva praksa u nekim RFZO.
Takođe, bolovanje za "održavanje trudnoće" nije isto što i trudničko bolovanje. Ono se otvara 28 dana pre porođaja i od tada država preuzima finansiranje.
Grešaka u ovom slučaju ima na sve strane, te ako ispunjava zakonske uslove u pogledu prethodnog staža, može ostvariti svoja prava na naknadu za porođaj i negu deteta. Od propale firme, verovatno ništa!

@dijasporac

Nije bila,nije ni dalje zdravstveno osigurana.
Hvala ljudi na komentarima.
Suprug.

Pa gde je sada vucko da nam objasni da baba nije imala pravo da investitora sa 11 krivicnih prijava od ranije poznatog policiji oladi.
Obicni ljudi gladuju, vuku se po nesposobnim sudovima. Pa da on ne dobije dve godine platu kako bi reagovao?
Kada je njegovo ministarstvo totalno nesposobno sve mega strucnjaci a ne mogu ni prost problem da rese, ili su imbecili ili su nesposobni u oba slucaja mars iz vlade.

U tekstu jasno stoji da zaposlena nije dobila potvrdu o porodiljskom bez koje ne moze da se prijavi za naknadu koja joj drzava daje, bar za one koji procitaju i razumeju to sto je napisano.

No iz svega mi nije jasno, kako ej zaposlena ostvarivala pravo na zdravstveno osiguranje ako firma nista nije uplacivala? Pretpostavljma da je tokom trudnickog i porodiljskog koristila usluge srpskog zdrvstvenog sistema.

Ko hoce da se poradja nek stoji za sporetom.

Potpuno je očigledno da radnica svoja prava treba da traži od države a ne od poslodavca koji postoji samo na papiru ali ne i faktički. Država je ta koja je zakazala ne isplaćujući porodilji naknadu na koju je imala pravo po zakonu, a ne nepostojeći poslodavac.