Da li u preduzetništvu postoje rodne razlike?

Preduzetništvo se ne deli na muško i žensko, već na uspešno i neuspešno, ali podaci pokazuju da žene u Srbiji i dalje ulaze u biznis iz nepovoljnije startne pozicije.
Da li u preduzetništvu postoje rodne razlike?
Foto: Pixabay
Prema studiji Ujedinjenih nacija "Preduzetništvo žena u Srbiji deset godina kasnije", objavljenoj 2023. godine, preduzetnice su u lošijem položaju u odnosu na muškarce, a posebno su ugrožene mlade žene koje tokom trudnoće i porodiljskog odsustva često ostaju bez ikakve institucionalne zaštite. Zbog neregulisanog statusa, mnoge su prinuđene da zatvore firme ili privremeno obustave poslovanje, navodi magazin Biznis i finansije.
 
Upravo to se odražava i na strukturu ženskog preduzetništva - udeo žena uzrasta od 19 do 29 godina koje se bave preduzetništvom pao je na 4,5 odsto, dok je u starijim starosnim grupama zabeležen rast.
Profesorka Ekonomskog fakulteta u Nišu Maja Ivanović-Đukić ocenjuje da su žene svih starosnih doba diskriminisane zbog i dalje dominantnih patrijarhalnih stavova o njihovoj ulozi u porodici i društvu.
 
"Žene i danas obavljaju najveći deo kućnih poslova, što im ostavlja manje vremena i energije za razvoj poslovnih ideja, umrežavanje, učenje i preuzimanje rizika", rekla je Ivanović-Đukić za Biznis i finansije.
Pored nedostatka vremena, preduzetnice u proseku raspolažu manjim početnim kapitalom, teže dolaze do kredita jer često nemaju imovinu za obezbeđenje i imaju slabiju podršku investitora. Njihovo poslovanje je uglavnom koncentrisano u uslužnim delatnostima sa nižim profitnim maržama, poput kozmetičkih i frizerskih usluga, obrazovanja, zdravstva, trgovine i pripreme hrane.
 
Zbog toga je, kako se navodi, manji i njihov kapacitet za ulaganja, inovacije i širenje poslovanja, što preduzeća u vlasništvu žena čini ranjivijim u kriznim situacijama. Dodatni problem predstavlja i činjenica da žene ređe imaju prethodno upravljačko iskustvo, jer su manje zastupljene na rukovodećim pozicijama.
 
Uprkos tome, udeo žena među preduzetnicima u Srbiji porastao je sa 28,1 odsto u 2011. na 31,7 odsto u 2023. godini. Većina firmi u vlasništvu žena spada u mikro preduzeća, sa jednostavnom organizacionom strukturom i ograničenim resursima, navodi sagovornica magazina.
 
Istraživanja pokazuju da žene u preduzetništvu češće grade stil upravljanja zasnovan na dobrim međuljudskim odnosima i većem ulaganju u obuku zaposlenih, što se često vraća kroz lojalnost zaposlenih i stabilnije poslovanje.
 
"Preduzetnice su finansijski opreznije, dok se muškarci češće fokusiraju na brži rast i finansijske rezultate", navodi Ivanović-Đukić.
Primer da opreznost ne mora da uspori razvoj je i Biljana Jovanović, vlasnica modne kuće "Luna", koja je posao započela 1990. godine sa jednom šivaćom mašinom, a danas zapošljava više od 250 ljudi i izvozi proizvode širom sveta.
 
"Poslovanje sam razvijala postepeno, verujući u sebe i u ono što radim. Znanje i savetodavna podrška bili su mi važniji od same finansijske pomoći", rekla je Jovanović za Biznis i finansije.
 
S druge strane, preduzetnik Aleksandar Plavšin ocenjuje da uspeh u poslovanju ne zavisi od pola, već od znanja, discipline, posvećenosti i sposobnosti da se ostvare merljivi rezultati.
 
"Različiti stilovi upravljanja mogu biti prednost. Žene često imaju izraženiju intuiciju, muškarci su više orijentisani na činjenice, a upravo je saradnja ta koja donosi najbolje rezultate", rekao je Plavšin za Biznis i finansije.
OGLASI RADNO MESTO!

Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.

Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.

  • Marko

    05.01.2026 23:07
    Kako mislite "često ostaju bez trudničke i porodiljske nadoknade"? Preduzetnice nemaju pravo na to, mogu samo da se odjave iz svoje firme, ako su jedini zaposleni, a ako imaju radnike, mogu da ostanu prijavljene, ali da same sebi uplacuju doprinose, ako imaju od čega. Pa ajde da pričamo o natalitetu
  • Gojko

    05.01.2026 21:45
    Definitivno postoje.
    U mojoj prošloj firmi je bio direktor, a sada je direktorka.
  • krajiška vila

    05.01.2026 14:08
    @Dušan
    Znate li kako se gleda na obrazovane, ambiciozne, vredne i realno sposobne - pa žene? Šta se sve izgovara o "takvima", kakvi "abrovi" ih prate, kakva podmetanja i nadalje?
    E, tako se tretiraju i žene preduzetnice.

    Bila u toj koži 34 godine. Nema načina da mi dokažete da muško, "buraz", nema prednost, čak i ako sam za tri klase bolji izbor...

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar


Preostalo 1500 karaktera

* Ova polja su obavezna

Ostalo iz kategorije Info - Biznis i ekonomija

Šta nam donose data centri?

Živimo u vremenu visokih tehnologija, kada se svakojaki podaci besomučno arhiviraju i obrađuju, a na osnovu beskrajno mnogo ovakvih obrada mašina donosi odluku.

Ilon Mask izgubio status bilionera

Bogatstvo američkog tehnološkog milijardera Ilona Maska palo je ispod granice od bilion dolara nakon globalnog pada vrednosti tehnoloških akcija, koji je umanjio njegovu imovinu za oko 500 milijardi dolara.

Veliki AVIA International Meeting u Beogradu

AVIA International predstavlja najveće i najpoznatije udruženje nezavisnih naftnih kompanija u Evropi i okuplja oko 90 kompanija u 15 zemalja Evrope i broji preko 3.200 benzinskih stanica pod AVIA brendom.