Skoro 20 odsto manje žena zaposleno na Zapadnom Balkanu u odnosu na muškarce

Povodom Međunarodnog dana žena Savet za regionalnu saradnju (RCC) skreće pažnju na ukorenjene razlike u zapošljavanju i platama žena i muškaraca na tržištu rada u celom regionu Zapadnog Balkana.
Skoro 20 odsto manje žena zaposleno na Zapadnom Balkanu u odnosu na muškarce
Foto: Pixabay (ilustracija)
To ističe potrebu za pojačanim i bolje koordinisanim nastojanjima da se obaveze poštovanja rodne ravnopravnosti pretvore u konkretne rezultate.
 
Na Međunarodni dan žena ističe se potreba za bržim reformama koje će omogućiti ženama da u potpunosti iskoriste tržišta rada u regionu, navodi RCC u saopštenju.
Podaci pokazuju da je u proseku samo 51 odsto žena na Zapadnom Balkanu zaposleno, u poređenju sa 70 odsto muškaraca, što je razlika od skoro 20 odsto, odnosno skoro dvostruko više od proseka rodnih razlika u Evropskoj uniji.
 
Stopa aktivnosti žena je nešto manja od 55 odsto, što je značajno manje od proseka EU od 70 odsto. Iako je prethodnih godina ostvaren određeni napredak, žene u regionu se i dalje suočavaju sa značajnim preprekama u pogledu ulaska, zadržavanja i napredovanja na tržištu rada.
"Žene na Zapadnom Balkanu su visoko obrazovane i sve ambicioznije po pitanju svoje profesionalne budućnosti. Strukturalne prepreke ipak sprečavaju mnoge od njih da svoj potencijal pretvore u jednako učešće na tržištu rada“, rekla je Ratka Babić, vođa projekta Saveta za regionalnu saradnju pod nazivom "Platforma za zapošljavanje i socijalna pitanja – faza 3" (ESAP 3).
 
"Za premošćavanje razlika u zaposlenosti žena i muškaraca potrebni su ne samo kvalitetni zakonski okviri već i praktične mere, od pristupačnih usluga čuvanja dece i nege do aktivnih politika tržišta rada i boljih prilika za prekvalifikaciju i doživotno učenje. Ulaganje u ekonomsko učešće žena nije samo pitanja pravednosti već je to pokretač snažnijih i otpornijih ekonomija širom regiona“, dodala je Babić.
 
Perspektiva mladih žena je posebno teška. U regionu je u proseku samo 18 odsto njih zaposleno, dok je 28 odsto nezaposleno, što je dvostruko više od proseka Evropske unije. Takođe je i veća verovatnoća da žene obavljaju slabo plaćene poslove,poslove na crno ili na pola radnog vremena, pri čemu su i u manjem broju zastupljene u oblasti nauke, tehnologije, inženjerstva i matematike, kao i na rukovodećim položajima.
 
Razlike u platama i dugoročna finansijska nesigurnost dodatno otežavaju postojeće probleme.
 
Procenjuje se da je razlika u platama žena i muškaraca u regionu između devet i 12 odsto, a ove brojke su često zasenjene visokim stopama neformalnog rada i ograničenom transparentnošću plata. Prema analizi koju su zajedno radili Razvojni program Ujedinjenih nacija i Savet za regionalnu saradnju, penzije žena u regionu su oko 40 odsto manje od muškaraca, što ukazuje na godine niskih plata, prekida karijera i neformalnog rada.
 
Žene i dalje nose veliki deo tereta neplaćene nege i kućnih obaveza. Ograničen pristup pristupačnim uslugama čuvanja dece i dugoročne nege predstavlja glavnu prepreku zaposlenju na puno radno vreme.
 
Žene istovremeno nadmašuju muškarce po pitanju završenog tercijarnog obrazovanja: 40 odsto žena ima visoku stručnu spremu. Učešće u programima obrazovanja odraslih je, međutim, i dalje na niskom nivou, oko pet odsto u odnosu na skoro 12 odsto u EU, što ograničava mogućnost prekvalifikacije i napredovanja u karijeri.
 
Inicijativama kao što je projekat ESAP 3, Savet za regionalnu saradnju podržava Zapadni Balkan u jačanju politika i promociji inkluzivnijih tržišta rada.
 
Međunarodni dan žena je podsetnik da ravnopravnost polova ne može biti samo cilj na nivou politika. Dalje reforme, adekvatno finasiranje i kontinuirana regionalna saradnja su nužni kako bi žene širom Zapadnog Balkana mogle u potpunosti učestvovati i imati koristi od ekonomskog razvoja regiona.
OGLASI RADNO MESTO!

Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.

Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.

Komentari 0

    Nema komentara na izabrani dokument. Budite prvi koji će postaviti komentar.

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar


Preostalo 1500 karaktera

* Ova polja su obavezna

Ostalo iz kategorije Info - Biznis i ekonomija

Ilon Mask izgubio status bilionera

Bogatstvo američkog tehnološkog milijardera Ilona Maska palo je ispod granice od bilion dolara nakon globalnog pada vrednosti tehnoloških akcija, koji je umanjio njegovu imovinu za oko 500 milijardi dolara.

Veliki AVIA International Meeting u Beogradu

AVIA International predstavlja najveće i najpoznatije udruženje nezavisnih naftnih kompanija u Evropi i okuplja oko 90 kompanija u 15 zemalja Evrope i broji preko 3.200 benzinskih stanica pod AVIA brendom.