Izvršni direktor Ubera Dara Hosrovšahi rekao je da je kompanija postala previše složena, što je usporavalo donošenje odluka, prenosi Rojters.
Firma će gotovo prepoloviti male timove u kojima rukovodilac ima samo jednog ili dva direktna podređena, dok će broj zaposlenih koji su u organizacionoj strukturi udaljeni sedam nivoa od izvršnog direktora biti smanjen za 20 odsto.
Uber će takođe objediniti pojedine timove i koncentrisati svoje zaposlene u ključnim poslovnim centrima, pre svega u Njujorku i San Francisku.
Većina zaposlenih koji rade na daljinu moraće da se preseli bliže tim centrima, dok će rad isključivo na daljinu biti omogućen samo za oko jedan odsto zaposlenih.
Uber je zadržao pravilo da zaposleni moraju da tri dana nedeljno rade iz kancelarije.
Smanjenje broja zaposlenih dolazi nakon slabog učinka akcija Ubera od početka godine, koje su pale za osam odsto i zaostale za širim berzanskim indeksom S&P 500.
Investitore sve više brine konkurencija kompanija za autonomni prevoz kao što je Vejmo, koja bi dugoročno mogla da ugrozi dominantnu poziciju Ubera na severnoameričkom tržištu.
OGLASI RADNO MESTO! Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.
Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.
Komentari 0
Nema komentara na izabrani dokument. Budite prvi koji će postaviti komentar.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar