Istraživanje: Plate u Srbiji porasle dva i po puta, ali su i dalje znatno ispod proseka EU

Autor: Biznis.rs (Jelena Stjepanović)

Info

28.12.2025.

05:54

Prosečna bruto zarada u Srbiji porasla je dva i po puta u poslednjih 15 godina, ali to i dalje nije dovoljno da pređe 40 odsto proseka u Evropskoj uniji, pokazuje istraživanje nemačkog Aspen instituta.

Dodaj 021.rs kao glavni izvor na Google-u

Istraživanje: Plate u Srbiji porasle dva i po puta, ali su i dalje znatno ispod proseka EU

Foto: 021.rs

Prosečna plata pre oporezivanja i doprinosa u Srbiji je, prema podacima iz oktobra ove godine, na tačno 38 odsto proseka EU, navodi u analizi Branimir Jovanović sa Bečkog instituta za međunarodne ekonomske studije, u kalkulaciji na osnovu nekoliko evropskih statističkih izvora, a prenosi Biznis.rs.

Slične proseke dostižu i ostala tržišta Zapadnog Balkana, iako se u svima beleži značajan rast bruto zarada. Bosna i Hercegovina i Crna Gora su na 36 odsto, Severna Makedonija na 33, Albanija na 25, a Kosovo koje je izdvojeno kao posebno tržište - na 21 odsto nivoa prosečne bruto zarade u EU.

Jovanović navodi da su se za 15 godina prosečne bruto zarade utrostručile u Albaniji, udvostručile na Kosovu i u Severnoj Makedoniji, a povećale za 75 procenata u Bosni i Hercegovini i 50 procenata u Crnoj Gori.

Kada se pogleda napredak ostvaren u pogledu zaposlenosti, između 2010. i 2023. godine je stopa zaposlenosti porasla za oko 15 procentnih poena u svim ekonomijama. Međutim, razlike ostaju: Albanija, Crna Gora i Srbija su sada blizu proseka EU od oko 65 procenata, dok su Bosna i Hercegovina i Severna Makedonija niže, sa oko 55 procenata.

Aktivnost tržišta rada se takođe poboljšala, mada u manjoj meri i sa većim varijacijama. Albanija, Crna Gora i Srbija sada imaju stope aktivnosti između 72 i 76 procenata, što je blizu proseka EU od 75 procenata i više od oko 60 procenata u 2010. godini. U Bosni i Hercegovini i Severnoj Makedoniji aktivnost je niža i iznosi između 60 i 65 procenata.

"Tržišta rada na Zapadnom Balkanu su pretrpela duboke promene u poslednje dve decenije. Nezaposlenost je naglo opala, dok su učešće u radnoj snazi i zaposlenost porasli, baš kao i plate. Ipak, veliki izazovi i dalje postoje. Učešće i zaposlenost ostaju mnogo niži među ženama, mladima i manje obrazovanim, dok stope nezaposlenosti ostaju znatno veće za ove grupe", navodi se u studiji.

Svuda u regionu nezaposlenost među mladima i niskoobrazovanima je otprilike dva do tri puta veća od ukupne stope, a nezaposlenost žena takođe prevazilazi prosek. Razlike u zaposlenosti i aktivnosti ostaju velike. Mladi i niskoobrazovani pojedinci beleže stope od samo jedne trećine do jedne polovine proseka, dok učešće žena takođe znatno zaostaje.

S druge strane, kompanije se sve više žale da ne mogu da pronađu radnike. Nedostatak radne snage je u istraživanju Balkanski barometar iz 2024. godine naveden kao poslovna prepreka broj jedan od strane kompanija u regionu, ispred neformalne ekonomije i političke nestabilnosti.

Prilikom detaljnije procene problema nedostatka radne snage, analiza internet stranica sa oglasima za posao u regionu pokazala je da su najoglašavaniji poslovi za prodavce i osoblje u prodavnicama, vozače, distributere, kuvare i čistače.

Ova mesta bi mogla biti popunjena postojećim rezervama radne snage u regionu, neaktivnim ženama, mladima i niskoobrazovanim, ukoliko bi se potražnja u ponuda uskladile i ukoliko bi se poboljšali uslovi rada, uključujući plate. Stoga ovo više ukazuje na neusklađenost u ponudi radne snage, a ne na stvarne nedostatke, konstatuje Jovanović.

Jedan od odgovora na ove nove izazove bio je dovođenje radnika iz inostranstva. Na primer, Srbija je izdala više od 52.000 radnih dozvola u 2022. godini, dok je Crna Gora izdala skoro 30.000, a priliv dolazi uglavnom iz Turske, Bangladeša, Indije, Nepala i drugih zemalja. Ove procese predvodila je poslovna zajednica, sa malo sveobuhvatne strategije ili regulacije. Nije bilo napora za integraciju, a bilo je mnogo izveštaja o zloupotrebama i diskriminaciji.

Na fundamentalnijem nivou, ovi radnici su obično niskokvalifikovani, kao i mnogi nezaposleni u regionu. Shodno tome, oni malo čine da ublaže nedostatak radne snage, koji je koncentrisan u visokokvalifikovanim zanimanjima, navodi se u studiji Aspen instituta.

OGLASI RADNO MESTO!

Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.

Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.

Dodaj 021.rs kao glavni izvor na Google-u

Teme

prosečna plata prosečna zarada

Komentari 7

Hronološki Najpopularniji

dacic

29.12.2025 • 09:44

a cene porasle x puta

2 3 -1
Pobrkali ste loncice

29.12.2025 • 06:54

@Jole

Sto bi bezao iz rodjene zemlje?’ Znamo svi da imamo kriminalnu vlast koja je uzrog ovog katastrofalnog ekonomskog stanja u kome nas je uvukla! Promenicemo ih odgovorne privesti pravdi i poceti ziveti kako dolikuje coveku ne prezivljavati dok mnogi umiru od gladi sa proscenim penzijama! 13 godina imaju apsolutnu vlast ejjj 13 godina i niko kriv nije za ovo sem SNS/SPS/SRS mafije.

2 3 -1
Jole

29.12.2025 • 04:51

Paaaaaa

Idite u E.U. da vidite kako ćete živeti sa tim plstama i troškovima...Kome nije dobro pasoš i radite tamo...ne popujte Srbiji...svuda vas čekaju raširenih ruku

3 2 +1

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.