Kakav je studentski plan za radnike: Evo šta je ideja sa platama i penzijama

Autor: 021.rs

Info

07.11.2026.

15:00 > 14:25

Studentska lista uočava brojne probleme u radnim pravima građana Srbije, te iznosi svoje viđenje rešenja u Studentskom planu.

Dodaj 021.rs kao glavni izvor na Google-u

Kakav je studentski plan za radnike: Evo šta je ideja sa platama i penzijama

Foto: 021.rs

Kako navode, radno zakonodavstvo Srbije je jedno među najnepovoljnijim u Evropi.

Kao jednu od "najhitnijih" mera navode potpisivanje ugovora na neodređeno nakon godinu dana rada, a uz to regres i topli obrok.

"Pre donošenja propisa, usklađujemo ih sa standardima Ujedinjenih nacija, Međunarodne organizacije rada, kao i Evropske unije", piše u Studentskom planu za rad i socijalna pitanja.

Privreda koja vrednuje rad i jednaka prava za sve radnike

Studentska lista tvrdi da je Srbija "zemlja jeftine radne snage", a to planira proširenjem definicije zaposlenog. Time, kako kažu, obezbediće se sva prava iz radnog odnosa licima angažovanim ugovorima o radnom angažovanju, tako da radnici na privremenim i povremenim poslovima i preko omladinskih zadruga imaju zagarantovana osnovna prava.

"Kod poslova sa trajnim obeležjima zavisnog rada zahtevaćemo zaključivanje ugovora o radu, dok ćemo agencijsko angažovanje ograničiti na opravdane potrebe i sprečiti izbegavanje kolektivnih ugovora preko podizvođača", navodi Studentska lista.

Što se ostalih kategorija zaposlenih tiče, dodatnu zaštitu garantuju za samozaposlene bez zaposlenih, paltformske radnike i sezonske radnike, čije angažovanje planiraju da oroče na devet meseci godišnje.

"Zapošljavanje mladih podržaćemo pripravništvom i radnim praksama sa stvarnim obrazovnim sadržajem, unapred utvrđenim mentorom i planom osposobljavanja. Takva praksa trajaće najduže šest meseci kod istog poslodavca", plan je Studentske liste.

Sigurnost zaposlenja i zaštita radnika od samovolje pri otpuštanju

Jedna od većih promena je spuštanje maksimuma rada na određeno vreme na 12 meseci.

"Poslodavac će sa istim radnikom za isti posao moći da zaključi najviše četiri takva ugovora, dok će zamena privremeno odsutnog zaposlenog trajati do njegovog povratka, najduže 36 meseci", piše u Studentskom planu.

Garantuju i prava zaposlenog na odbranu prilikom izrečene disciplinske mere, kao i poništavanje prinudno potpisanih sporazuma o prestanku rada.

Takođe, unose izmene u odredbe o tehnološkom višku. Ukoliko se to proglasi, poslodavac neće moći da zaposli bilo koje drugo lice na istim poslovima, ali ukoliko se potreba opet pojavi, prednost ima otpušteni radnik. Premeštaj će biti ograničen na 20 kilometara.

Pravične zarade, garantovane naknade i poresko rasterećenje nižih primanja

Što se korigovanja minimalne zarade tiče, navode da će on biti usklađivana češće i to u skladu sa stvarnim troškovima i inflacijom. Takođe dodaju da će u određivanju minimalca ulogu igrati i to o kojim kvalifikacijama i odgovornosti na random mestu se radi.

"Progresivnim oporezivanjem i poreskim olakšicama za izdržavane članove porodice rasteretićemo niža primanja, tako da korist poreskog rasterećenja pripadne radniku kroz povećanje njegovih neto prihoda", navodi Studentski plan.

Što se novčane naknade za hranu tiče, Studentska lista garantuje najmanje 10 odsto prosečne zarade i 20 odsto republičke minimalne zarade, dok će za regres biti propisana najmanje jedna takva prosečna zarada i donja granica u visini minimalne zarade.

Što se dodataka tiče, Studentski plan propisuje da se, u odnosu na osnovnu zaradu, određuje povećanje od 150 odsto za rad na neradni praznik, 50 odsto za noćni i prekovremeni rad, 110 odsto za nedelju i dan nedeljnog odmora, 30 odsto za smene i 26 odsto za terenski rad.

"Za svaku punu godinu rada u radnom odnosu, kod svih poslodavaca, minuli rad iznosiće najmanje 0,5% osnovice, a objavljivanjem raspona zarada pri zapošljavanju i dostupnošću podataka o uporedivim poslovima olakšaćemo otkrivanje diskriminacije u plaćanju", planira Studentska lista.

Ograničeno radno vreme i sigurni prihodi tokom odsustva

Što se vremena provedenog na radu tiče, on ostaje osam časova dnevno, ukupno 12, a svaki dodatni sat je obavezno evidentirati i platiti. Takođe, uvodi se obaveza najave rasporeda rada najmanje sedam dana unapred.

"Pravom na isključenje nakon radnog vremena zaštitićemo slobodno vreme od stalnih poslovnih zahteva", najavljuje Studentska lista.

Velika novina koju predviđa Studentski plan jeste mogućnost da poslodavci uvedu četvorodnevnu radnu nedelju sa punim radnim vremenom od 32 sata, ali uz očuvanje zarada zaposlenih.

U slučaju bolesti ili povrede na radu, Studentska lista želi da podigne naknadu na minimum 75 odsto odgovarajućeg proseka, uz zaštitu minimalne zarade, a povoljniji tromesečni prosek će se koristiti za obračun bolovanja i godišnjeg odmora.

Zaštita zdravlja i očuvanje zaposlenja kroz kontrolu poslodavaca

Studentska lista planira da ojača Inspekciju za rad, ali i da uvede spoljnu kontrolu njenog postupanja. To uključuje i strože sankcije za kršenje radničkih prava utvrđenih prilikom nenajavljenih kontrola.

Kako bi se ubrzao postupak sudske zaštite zaposlenih, planira se osnivanje posebnih radnih sudova.

Jačanje kapaciteta i relevantnosti, prema Studentskom planu, očekuje i medicinu rada. Ona će, kako se navodi, osobama sa invaliditetom olakšati procenu radne sposobnosti kroz povezivanje nadležnih službi, jedinstveno prikupljanje dokumentacije i obavezati poslodavce da pre razmatranja prestanka zaposlenja ispitaju razumno prilagođavanje poslova.

Slobodni sindikati i stvarno učešće radnika u uređivanju uslova rada

Sindikalno organizovanje, Studentska lista želi da napravi dostupnim svim radnicima, uključujući samozaposlene i nestandardno angažovane.

"Prag reprezentativnosti na teritorijalnom i granskom nivou spustićemo na 5 odsto", piše u njihovom planu.

Još novina u sindikalnom organizovanju je zaštita predstavnika sindikata i do dve godine nakon prestanka obavljanja funkcije, jednostavnije organizovanje štrajka, ali uz jasnije granice očuvanja prava na štrajk.

"Organizovanje štrajka olakšaćemo skraćenjem opšteg roka najave na dva dana. Štrajk upozorenja ćemo produžiti na najduže 24 časa, a izričito ćemo priznati štrajk solidarnosti i mogućnost okupljanja izvan poslovnih prostorija", najavljuje Studentska lista.

U posebnim delatnostima, piše dalje u njihovom planu, rok najave iznosiće šest dana, za generalni štrajk pet dana, dok će se štrajk upozorenja najavljivati 24 časa unapred. Cilj toga je da zaposleni i poslodavci unapred znaju obaveze koje prate svaki oblik obustave rada.

"Radnici koji štrajkuju zbog izostanka isplate zarada zadržaće pravo na zaradu tokom obustave. Strogo ćemo proveravati i sankcionisati prinudu i zapošljavanje zamena za učesnike zakonitog štrajka", dodaje Studentska lista.

Porodiljsko odsustvo i dečiji dodatak

Studentski plan tiče se i novih roditelja, trudničkog odsustva i dečijeg dodatka.

"Posle šest meseci zdravstvenog osiguranja garantovaćemo naknadu od najmanje dve trećine prethodnih primanja, uz donju granicu u visini minimalne zarade, a posle dvanaest meseci punu naknadu. Ukinućemo obračun koji mesece bez prihoda uračunava kao nule u osamnaestomesečnom proseku. Očevima ćemo uvesti tromesečno odsustvo posle rođenja deteta i neprenosivi deo roditeljskog odsustva tokom prve godine njegovog života", planiraju iz Studentske liste.

Što se dečijeg dodatka tiče, planira se da se njegov iznos poveća, a broj korisnika proširi. Takođe, planira se ukidanje broja dece za koji se on ostvaruje, a pravo na njega biće automatski povezano sa besplatnim školskim priborom, obrocima i prevozom.

"Propise o zaštiti od nasilja uskladićemo sa Istanbulskom konvencijom, a femicid izričito prepoznati u zakonodavstvu radi delotvornijeg sprečavanja ubistava žena", planira Studentska lista.

Socijalna pomoć

Socijalna primanja, planira se, biće iznad granice apsolutnog siromaštva. Kako se detaljnije objašnjava, osnovica će se utvrditi na najmanje 10 odsto iznad te granice. Prema procenama Studentske liste, to iznosi oko 17.000 dinara po članu domaćinstva, a svakom odraslom i svakom srednjoškolcu priznaće se cela osnovica, dok će se svakom drugom detetu priznati najmanje polovina.

"Uklonićemo restriktivne imovinske uslove koji podršku uskraćuju zbog posedovanja više od pola hektara zemlje ili pokretnih stvari vrednijih od šest osnovica, odnosno oko 600 evra", najavljuje se u Studentskom planu.

Materijalna davanja biće objedinjena na jednom mestu, a planirani su i "terenci" koji će pronalaziti ljude kojima podrška pripada.

Planom se predviđa i reforma narodnih kuhinja i osnivanje banke hrane. Među slične novitete spadaju i vaučeri i besplatni školski obroci.

"Energetsko siromaštvo suzbijaćemo zaštitom ugroženih domaćinstava i ulaganjem u energetsku efikasnost. Hitnu materijalnu podršku obezbedićemo domaćinstvima pogođenim naglim gubitkom prihoda, bolešću, nasiljem, razvodom ili elementarnom nepogodom. Ljudi sa iskustvom siromaštva učestvovaće u oblikovanju i ocenjivanju svih navedenih mera", piše u Studentskom planu.

Dugotrajna nega

Što se lične nege tiče, osobama kojima je ona potrebna imaće lični budžet iz kojeg će moći da plaćaju asistenta, službu ili člana porodice. Ovo je planirano uz izmenu da negovateljska prava budu određena ugovorom i radnim pravima.

Dugoročni plan predviđa da se sa ustanova određenih za boravak osoba sa invaliditetom pređe na podršku za život u zajednici, čime bi bilo obuhvaćeno od 5.000 do 6.000 osoba iz 17 ustanova, predviđa Studentska lista.

"Svakoj osobi ćemo pre izlaska obezbediti individualni plan stanovanja i podrške", piše u Studentskom planu.

Boračka prava

Učesnici ratova, ratni vojni invalidi i porodice poginulih boraca, prema mišljenju Studentske liste, decenijama su zapostavljani, a njihovo rešenje je reforma boračkog zakona i obezbeđivanje učešća boračkih udruženja u njegovoj izradi i radu tela koja sprovode propise.

"Uvešćemo borački dodatak kao priznanje za doprinos, a ostvarivanje ovog prava biće nezavisno od materijalnog položaja korisnika i dodatka koji se određuje prema stepenu invaliditeta", navodi Studentska lista.

Veteranima, prema Studentskom planu, sleduje sistematsko prepoznavanje i lečenje posttraumatskog stresnog poremećaja.

Takođe, jedna od izmena je da se Vidovdan ustanovi kao Dan ratnih veterana i posveti se sećanju na poginule i odavanju poštovanja živim učesnicima ratova.

Penzije

Studentski plan predviđa dva usklađivanja penzija godišnje. Oni sa najnižim penzijama, trebalo bi da dobijaju 5 odsto iznad redovnog dodatnog usklađivanja.

U slučaju da neko od bračnog para, u kojem su oboje penzioneri, Studentski plan predviđa da 15 odsto penzije preminulog sleduje drugom supružniku.

"Roditeljima i negovateljima koji intenzivno brinu o detetu ili odraslom članu porodice zavisnom od tuđe nege obezbedićemo budžetsku uplatu doprinosa i priznavanje do pet godina staža tokom radnog veka", piše u Studentskom planu.

Penzijsko osiguranje za poljoprivrednike

Studentski plan otpisuje zatezne kamate poljoprivrednicima nakon revizije dugovanja.

"Malim tržišnim gazdinstvima obezbedićemo subvencionisanu osnovicu, dok ćemo niskodohodovna i nekomercijalna gazdinstva u potpunosti obuhvatiti socijalnom penzijom", najavljuje Studentska lista.

Planira se i da se umanjenje zbog prevremenog penzionisanja ublaži prema dužini efektivnog rada.

"Korisnicima sa najmanje 42 godine takvog staža ukinućemo penale nakon navršene 65. godine, dok ćemo korisnicima sa najmanje 40, a manje od 42 godine staža, penale prepoloviti nakon 65. i potpuno ukinuti nakon 70. godine. Pravila ćemo postepeno primeniti na postojeće i buduće korisnike", zaključuje se u Studentskom planu za rad i socijalna pitanja.

Lica rada i socijalnih pitanja

Od 250 kandidata Studentske liste, njih 19 bavi se temama iz oblasti rada, socijalnih pitanja i boračkih prava.

108. na Studentskoj listi jeste Mario Reljanović. Osim što je Viši naučni saradnik Instituta za uporedno pravo, Reljanović je specijalista za radno i socijalno pravo.

Aleksandra Nikolajević zauzima 165. mesto i docentkinja je sociologije, a uža oblast istraživanja joj je sociologija rada, položaj radnika, kvalitet poslova i segmentacija tržišta rada.

Među istaknutijim stručnjacima iz ove oblasti je Zoran Stojiljković koji je na listi pod brojem 121. On je profesor političke sociologije u penziji, a bivši je predsednik Ujedinjenih građanskih sindikata "Nezavisnost".

Što se tiče socijalnog rada i zaštite, na 41. mestu je Vladan Jovanović, specijalista porodične medijacije. Na 18. mestu je Sara Valentik koja je iskusna u terenskom radu državne administracije za rad, socijalna pitanja i porodicu u Slovačkoj.

Sa 10 godina iskustva u pravnoj službi Vojske Srbije kao vojni pravobranilac je 22. na Studentskoj listi Mitar Krstić. Pored njega, za ova pitanja na listi su relevantni i 193. Miloica Vasić, penzionisani potpukovnik sa preko 30 godina službe u Vojsci Srbije i Ministarstvu odbrane i 197. Zoran Bašić u čijoj se biografiji navodi da je vojni veteran.

OGLASI RADNO MESTO!

Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.

Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.

Dodaj 021.rs kao glavni izvor na Google-u

Teme

Komentari 0

Nema komentara na izabrani dokument. Budite prvi koji će postaviti komentar.

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.