Strane investicije velike, domaće plate male

Jedino se izostankom ulaganja domaćih privrednika i skromnim kvalitetom radnih mesta u fabrikama stranih investitora može objasniti apsurd da su u Srbiji već nekoliko godina impresivne vrednosti stranih investicija, dok su rast BDP i zarada minimalni.

Piše: Živan Lazić

Imponuje kada se kaže da je prošle godine u nas iz inostranstva direktno uloženo 3,2 milijarde evra, u prvoj polovini tekuće sezone još dve, koliko je uloženo i pretprošle, a tek nešto manje 2016. godine.

Običan čovek bi pomislio da je u sredini u koju je usmeren toliki kapital svima procvetalo.

Nametljiva vlast

Međutim, podatak da ovu zemlju svake godine napusti 30.000 ljudi, ponajviše mladih i obrazovanih, baca sasvim drugačije svetlo na životne prilike u Srbiji. Posla nema dovoljno, naročito ga nema za one sa kvalitetnim obrazovanjem, osposobljenim da rade na zahtevnijim radnim mestima.

Vlast pokušava da nametljivim televizijskim prenosima otvaranja fabrika i isticanjem da je nezaposlenost smanjenja na navodno 12,2 odsto stvori sliku da je mnogo učinila za narod, ali glavni ekonomski parametri ukazuju da kvalitet života nije ni približno povećan onoliko koliko bi se moglo pomisliti na osnovnu zvaničnih prezentacija.

Pa i samo umanjenje nezaposlenosti umnogome je posledica upravo odliva radne snage, i to one u najvitalnijem dobu.

Podaci govore drugačije

Da sa pričom vlasti nije baš sve u redu može se videti iz najvažnijih parametara, rasta bruto-društvenog proizvoda i iznosa zarada.

Sa oficijelnih pozicija se hvali sa prošlogodišnjih 4,3 odsto rasta BDP, ali se prećutkuje da je dobrim delom statistički utemeljen na slabom rastu BDP i podbačaju poljoprivede prethodne 2017. godine.

Uopšte, selektivan prikaz podataka, isticanje onih koji ukazuju na dobru stranu i zanemarivanje onih drugih je uobičajen mehanizam iskrivljenog predstavljanja stvarnosti.

Rumunsko čudo

Tokom žestoke krize krajem 2008. godine, evropska privreda doživljava duboku recesiju. Počinje da se oporavlja tek 2012. godine, ali različite evropske države različitom brzinom.

Tako je u periodu 2013-2018 godine rast BDP u Crnoj Gori iznosio 18,3, Makedoniji 15,1, a u BiH 18,7 odsto. U isto vreme Srbija je sopstveni BDP uvećala tek za 10,3 odsto.

Istovremeno su uvećavane i zarade zaposlenih. Naravno, različito u različitim državama, zavisno od poslovnih rezultata. Tako su plate u Mađarskoj krajem 2018. porasle za 51 odsto, te je prosečna plata dostigla 786 evra.

Gotovo je neverovatan uspeh Rumuna. Tokom je 2013. godine prosečna plata iznosila 312 evra, da bi krajem prošle godine bila dvostruko veća, 637 evra. Zarade u Crnoj Gori rasle su uočljivo sporije, 24 odsto i dostigle 511 evra, dok je prosečna plata u BiH 466 evra.

Minimalna plata od 798 evra

U Srbiji je prosečna zarada krajem 2018. godine iznosila tek 435 evra, samo 18 odsto iznad 366 evra koliko su iznosile decembra 2013.

Poređenje sa Slovačkom, Poljskom ili Slovenijom je ubijajuće po Srbiju; Slovenci, primera radi, imaju prosečnu zaradu 1.146 evra, dok je sa 798 evra minimalna plata u Deželi zaista zaštitna.

Učinak subvencija

Već na osnovu osnovnih pokazatelja trebalo bi se zapitati koliki je učinak stranih fabrika u Srbiji, tačnije koliki je učinak onih koje Vlada Srbije visoko subvencioniše, sa čak do deset hiljada evra po radnom mestu.

Ne postoji analiza učinka ovih podsticaja, pa time ni analiza učinka svake fabrike pojedinačno. Velika većina su veoma niskog stepena finalizacije, nisu doneli nove tehnologije, nego se oslanjaju na jeftinu radnu snagu.

Ove fabrike imaju kratak ciklus rada, stoga nemaju veće mogućnosti da ovde traže dobavljače ili kooperante. Iz privrede odavno stižu glasovi da je njihov učinak na razvoj domaće privrede gotovo zanemarljiv.

Plata skromna, penzija bedna

Ovakve firme u Srbiji stvaraju malu dodatu vrednost, njihov uticaj na rast BDP je skroman.

Moglo bi se reći da vlada privlačenjem fabrika među kojima dominiraju proizvodnje čarapara, sitnog tekstila i kablova, a u poslednje vreme i guma, više vodi neku vrstu socijalne politike, zapošljavajući polukvalifikovanu radnu snagu za plate od 260 evra.

Vremenom, zarade rastu, ali, kako je reč o nekvalitetnim radnim mestima, priučenim radnicima, njihove zarade teško da će, mereno današnjim aršinom, ikada dostići 400, što znači da mogu očekivati penziju od najviše 230 evra.

Mnogi od njih rade na pozicijama na kojima se, usled bezbroj jednoličnih i uvek istih pokreta, često oboljeva od fizijatrijskih ili sličnih oboljenja.

Lideri nisu došli

Aktuelna vlast jeste dovela relativno velik broj fabrika u Srbiju, ali je među njima zanemrljiv broj tehnološklih ili poslovnih lidera. A najavljivalo se, proizvodnja čipova, dolazak "Mercedesa"...

S druge strane, sa iznenađenjem je dočekana vest da je industrijska proizvodnja manja za dva odsto nego lane, dok je pad kod prerađivača slabiji za 2,8 odsto. Ni to, međutim, nije sve, najviše je opala aktivnost prehrambene industrije, čak 3,7 odsto.

Podaci govore da je slabije poslavao i domaći sektor. Padu je doprinelo nesubvencionisanje domaćih privrednika od strane države, makar otvarali i tehnološku liniju najnovije generacije na kojoj bi radili najobrazovaniji kadrovi.

Umanjeno kreditiranje privrede

Naravno da nije lako takmičiti se u neravnopravnim uslovima, tim pre što je čitav pravno-ekonomski sistem u realnosti mnogo povoljniji za strane, nego za domaće biznismene.

Čudno, s obzirom da su svuda u svetu domaći ti koji se više oslanjaju na domaće resurse, od sirovina do kvalitetne radne snage. Koliko se domaći privatni sektor povukao u sebe govori i podatak da godišnje investira ne više od deset odsto državnog BDP, a morao bi bar šesnaest, sedamnaest.

Posledica uzdržanosti od ulaganja je i umanjeno kreditiranje privrede. Tako su ukupni bankarski krediti lane dati srpskoj privredi za 700 miliona evra niži nego što su iznosili 2013. godine.

I to uprkos nezabeleženo niskim kamatama, kada je kredit moguće dobiti i uz kamatu od nekada nezaimislivih samo jedan odsto.

Pravno-ekonomski ambijent

Ne može se sporiti da aktuelna vlast nije tokom sedam godina vladavine ostvarila pojedine dobre rezultate, ali ne gradi pravno-ekonomski ambijent u kome bi se privreda kontinurano razvijala.

A domaći privrednici ne traže mnogo, samo da imaju isti poslovni okvir kao strani i odabrani ovdašnji partneri.

  • kimi

    29.08.2019 19:07
    @Mile

    Druze Mile, ne znam za vas, ali mene nikakvo drustvo ne interesuje, niti znam sta to znaci?
    U kapitalistickom svetu ne postoji drustvo.
    Kao drugo, ja koliko zna, vuce napred rad, tj radnik, dzaba tebi druze najveci mozak sveta, kada nema ko to da pretvori u nesto opipljivo .. inzenjer moze da masta do mile volje kad nema nekog Peru ili Djuru koji ce mu to sagraditi .. a nema ih niti ce ih imati , jer su svi ti poslovi obezvredjeni od vajkada, uvek se majstor tretirao kao klosar, fizikalac, koji nema 3 cuke o nicemu, pa su tako i placeni.. e sada je sav taj stav o odnos prema takvim poslovima dosao na naplatu, upravo zbog tih mozgova i pametnih, koji "smisljaju" poslove, i uzimaju x10.000 od onog sto daju onom koji im to odradjuje kao posao.. pa smo sad dosli da te obicne poslove niko ziv vise nece da radi.
    E to je moja poenta, a poenta clanka nije to sto ste vi rekli da su svi malo placeni, poenta clanka je cisto elitisticka, tipa, mozgove moramo zadrzati , a ovi sljakatori ........... nacemo neke vec.. to je poenta texta, a upravo takvo razmisljanje i dovelo do ovakvog stanja.
    SrBski gazda ce pre zatvoriti radnju nego da poveca radniku platu , njemu dobro, opario se za godinu dana kao normalni za 5 , radnik mu ode vani, i vise nema ko da radi.
    Zapamtite sta sam vam rekao, za 5 godina, nece biti ljudi koji ce raditi u prodavnicama, nece biti ljudi koji odnose smece , samo pazite sta vam govorim..
  • Mile

    29.08.2019 08:34
    @Kimi
    Kimi, druze, svakoj privredi i drustvu je potrebno da neko vuce, a to su visoko kvalifikovani koji projektuju/smisljaju/spremaju/upucuju ostale sta da rade rade. Oni prave posla za ostale.
    Dakle, potrebno je dosta kvalitetne radne snage svih kvalifikacija da bi drustvo napredovalo, dobar lekar da prepise terapiju koju ce savesne i dobro obucene sestre da daju, dobar inzenjer koji ce da spremi projekat koji ce kvalitetni majstori i pomocnici realizovati itd. Najbolje je da su svi odavde, tj. treba ih sve zadrzati...
    Poenta clanka je da su svi malo placeni, da se ne gleda na duzi period i nisu isti uslovi za sve, domace i strane, zbog toga ljudi idu, svih nivoa obrazovanja.
    P.S. Pod "kvalitetni" se podrazumeva savesni, oni koji rade svoj posao najbolje sto mogu i umeju, a to nema veze sa obrazovanjem samo, nego i sa vaspitanjem. Takvi treba da su uzor, a ne bahati navijaci koji lome stakla po autoputu.
  • Predragg

    29.08.2019 00:47
    Kako li ce Vodja reagovati na ovu analizu i punu istinu o Srbiji-zemlji skoro besplatne i obespravljene radne snage ? Ritualno samobicevanje bi bio razumljiv i logican potez . Moze i direktan prenos u njegovim ruzicastim Realitima.

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar


Preostalo 1500 karaktera

* Ova polja su obavezna

Ostalo iz kategorije Info - Biznis i ekonomija

Titkok će otpustiti veliki broj radnika

Kompanija Tiktok planira da otpusti veliki broj radnika širom sveta, a otpuštanja će posebno pogoditi timove koje se bave korisničkom podrškom i komunikacijom, kao i sadržajem i marketingom.

Stari su budućnost sveta

Nesporno je da je 21. vek doba tehnologija i veštačke inteligencije, nešto o čemu stariji imaju samo osnovne predstave.