Od 1.000 odraslih koji su anketirani u maju, 39 odsto njih je izjavilo da bi dalo otkaz ako bi im rad od kuće bio u potpunosti onemogućen. Istraživanje je pokazalo da je oko 49 odsto onih koji su rekli da bi dali otkaz bili ili milenijalci ili generacija Z, tj. rođeni posle 1980.
Mnoge kompanije u svetu polako prihvataju "hibridni model rada" u sklopu "vraćanja u normalu". Banke, finansijske institucije i sl. za koje je poznato da imaju strogu radnu kulturu, sve više se okreću fleksibilnim modelima rada.
Neki su se čak odlučili da redizajniraju poslovni prostor kako bi se povećala saradnja između zaposlenih, dok su individualni zadaci ostavljeni za zaposlene koji rade od kuće. Mnogi su se i u potpunosti odrekli poslovnih prostora.
Neke kompanije, kao što je JPMorgan, nisu toliko oduševljene ovim idejama, i i dalje žele da vide većinu svojih zaposlenih na radnom mestu. Generalni direktor kompanije, Džejmi Dimon, izjavio je 4. maja da rad od kuće ne funkcioniše u slučaju mladih ljudi i za one koji žele da napreduju.
Kris Bigs, partner u konsultantskoj firmi Teta Global Advajzorz, rekao je za Biznis Insajder, da poslodavci moraju da vode računa o mentalnom zdravlju svojih zaposlenih.
"Možete da načinite mnogo štete onima koji ne žele da rade iz kancelarije, a vi ih primoravate", kaže Bigs.
Istraživanje koje je radio FlexJobs objavljeno je u aprilu, i anketirano je više od 2.100 ljudi koji su radili od kuće tokom pandemije. Rezultati su pokazali da bi 58 odsto ljudi "apsolutno" potražilo novi posao ako ne bi mogli da rade na daljinu.
Samo dva odsto ispitanika je reklo da bi želelo da radi u kancelariji zauvek.
Istraživanje je takođe pokazalo da su glavni benefiti rada na daljinu ušteda i novca i vremena u vidu svakodnevnog puta. Više od trećinu anketiranih je reklo da je uštedelo minimum 5.000 dolara radeći od kuće.
OBRATI PAŽNJU! Osvežili smo platformu sa muzičkim kanalima, a preko koje možete slušati i Radio 021. Preporučujemo vam novu kategoriju -
LOUNGE, za baš dobar užitak i relax tokom dana. Vaš 021!
Komentari 3
Goran
Clanak je
Dragan
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar