Slovenija uvela sistem "80-90-100" za starije radnike: Satarić o tome da li je takav model moguć u Srbiji

Autor: RTS

Info

19.01.2026.

13:21

Slovenija je od 1. januara uvela inovativni model rada namenjen radnicima starijim od 58 godina i sa najmanje 35 godina radnog staža.

Dodaj 021.rs kao glavni izvor na Google-u

Prema tom modelu zaposleni rade 80 odsto radnog vremena, primaju 90 odsto plate, dok se doprinosi za penzijsko i zdravstveno osiguranje uplaćuju u punom iznosu. Cilj ove reforme je da se iskusni radnici duže zadrže u svetu rada, ali i da im se olakša poslednji deo karijere.

Nadežda Satarić iz organizacije "Amiti" rekla je za RTS da bi slično rešenje bilo korisno i za Srbiju.

Satarić je za RTS navela da ovaj model donosi dobit svim stranama.

"Na prvu loptu, ovo je apsolutno više u korist radnika, ali ja duboko verujem da je i u korist poslodavaca", naglašava Satarić.

Ona objašnjava da se ovim rešenjem smanjuje broj prevremenih penzionisanja i zadržava dragocena radna snaga na tržištu.

Model je namenjen radnicima starijim od 58 godina i sa najmanje 35 godina radnog staža.

Prema rečima Satarić, ovakav sistem znači više slobodnog vremena i manje fizičkog opterećenja za starije radnike, ali bez umanjenja njihovih budućih penzionih prava.

"Dobro će biti i za državu, jer će se više doprinosa uplaćivati u penzijske fondove. Mislim da je ovo korist za sve", naglasila je Satarić.

Ona je dodala da se slični modeli već primenjuju na Islandu, Irskoj i Nemačkoj, kao odgovor na starenje stanovništva i nedostatak radne snage.

Iako u Srbiji postoje određene olakšice za zapošljavanje penzionera, zakon još ne prepoznaje ovako fleksibilan model rada. Da bi sistem "80-90-100" zaživeo kod nas, neophodne su izmene zakona.

"Da bi ovo kod nas zaživelo, mora prvo da se izmeni Zakon o radu i Zakon o penzijsko-invalidskom osiguranju", objasnila je Satarić.

Ona je ukazala i na problem zaposlenih koji nisu potpuno radno nesposobni, ali ne mogu da izdrže osmočasovno radno vreme.

Za njih bi, prema njenim rečima, ovakve šeme bile spas.

Posebno su, dodaje ona, ugrožene profesije koje zahtevaju veliki fizički napor.

"Teško je da vaspitačica sa 64 godine može da prati dvadesetoro dece, kao i medicinska sestra koja satima stoji u operacionoj sali. Zato su potrebne fleksibilne šeme rada", rekla je Satarić.

Slovenija već razmatra i dodatne mere, poput šestočasovnog radnog vremena i produženog vikenda, sa planom da do 2028. godine uvede 34-časovnu radnu nedelju.

Satarić zaključuje da novi slovenački model pokazuje da briga o radnicima nije trošak, već investicija.

"Obrni, okreni, uvek je presudan finansijski momenat. Ali ovde je dobit i za radnike i za poslodavce i za državu", poručila je Satarić.

OGLASI RADNO MESTO!

Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.

Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.

Dodaj 021.rs kao glavni izvor na Google-u

Teme

penzioneri stariji radnici

Komentari 11

Hronološki Najpopularniji

Fića

21.01.2026 • 08:19

Gde su naši novci...?!

Da.
Gde su naši novci, koji su ulagani iz penzionog fonda...?! Recimo - "Sava Centar", nakon požara krajem '70 - tih i pravljenja novog...?!
Odmarališta širom ex Yu...?!

3 0 +3
Šatorsko nasilje

20.01.2026 • 01:34

Dok Sloba nije došao na vlast Vojvodina je bila uporediva sa Slovenijom.

9 16 -7
Nela

19.01.2026 • 21:04

U Srbiji će se raditi do smrti. Državne kompanije su uništene, mladi masovno odlaze i uskoro neće imati ko da zarađuje penzije, ni sadašnjim ni budućim penzionerima. Mnogi penzioneri su zaboravili da njihove penzije ne padaju s neba, već ih danas zarađuju oni koji još rade i kojih je sve manje. Ono što su oni nekada uplaćivali već su potrošile prethodne generacije. Umesto da razmišljaju o budućnosti ove zemlje i mladima, neki se prodaju za 2.000–5.000 dinara.

15 17 -2

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.