Menu 021

Radnici "Lira" u borbi za novi kolektivni ugovor, firma ponovo poslovala sa višemilionskim gubitkom

Višemesečni pregovori o sklapanju novog kolektivnog ugovora za radnike kompanije "Lir" (Lear) nisu urodili plodom, pa on nije ni zaključen.
Novi Sad 12.08.2019. | 13:03 > 15:41
Radnici
Foto: 021.rs
Pregovore vode predstavnici poslodavca i Sindikat "Nezavisnost" u "Liru", koji smatraju da bi cenu rada, bonuse, regres i topli obrok trebalo povećati za iznos inflacije. U međuvremenu, američka kompanija koja se bavi proizvodnjom delova za automobilsku industriju treću godinu zaredom u Novom Sadu beleži gubitke, pokazuju javno dostupni finansijski izveštaji.
 
"Sindikat 'Nezavisnost', odnosno njegov pregovarački tim, u pregovore je ušao sa objektivnim i konkretnim zahtevima potkrepljenim argumentima koji su predstavljali logičnu težnju da se, ukoliko već ne unapredi i poboljša radno-pravni, ekonomski i socijalni položaj zaposlenih, što bi bilo logično, onda barem da se zadrži realna vrednost novčanih primanja ugovorenih pre skoro tri godine. Na žalost, nadležna i odgovorna lica kompanije nisu za to imala razumevanja i, pravdajući se teškoćama u poslovanju i poremećajem na tržištu, odbijeni su ovi opravdani zahtevi zaposlenih, odnosno Sindikata kao njihovog reprezentativnog predstavnika", poručuju u Sindikatu "Nezavisnost".
 
Kako navode, poslodavac je pristao da "profesionalni bonus", koji je ranije bio tretiran kao promenljivi deo zarade, sada postane stalan. Ukazuju i da ostale stavke na koje su pristali predstavnici kompanije, kao što je povećanje dodatka za prisutnost na poslu za 400 dinara bruto, povećanje naknade za topli obrok za devet odsto, kao i povećanje broja dana godišnjeg odmora za jedan dan za tri godine rada, te druga data obećanja, ne utiču bitnije na položaj zaposlenih. 
 
"Informacija koju mi dobijamo je da viši menadžment, koji je u inostranstvu, a ne u Srbiji, ne može da prihvati naše predloge. Uvek je isti odgovor, bez detaljisanja. Razlog koji je naveden jednom prilikom jeste podatak iz Agencije za privredne registre da firma u Srbiji beleži višemilionske troškove. To ne može biti argument, više deluje kao izgovor. Nisu operateri, radnici, krivi za to", navode za 021.rs u Sindikatu "Nezavisnost". 
 
Kako se može videti u finansijskom izveštaju za 2018. godinu, u "Liru" je u proseku radilo nešto više od 3.100 radnika. Prihodi su se udvostručili i skočili su sa 4,2 milijarde dinara u 2017. na devet milijardi u prošloj godini. Međutim, uvećali su se i rashodi, koji iznose 9,4 milijarde dinara, od čega 2,1 milijarde čine troškovi zarada. 
 
Na ime subvencija "Lir" je primio 478 miliona dinara od Republike Srbije. Međutim, kada se izvede računica, američka kompanija ostvarila je gubitak od 540 miliona dinara.
 
 
Prošle i ove godine zaposleni u "Liru" žalili su se i na uslove rada, pre svega na vrućine, zbog čega je i Inspekcija rada naložila kompaniji da radnicima obezbedi optimalne uslove za rad. Naknadnom kontrolom inspekcija je utvrdila da je poslodovac ispoštovao nalog koji se tiče uslova rada. Isti scenario je zabeležen i ovog leta, pa su se radnici još jednom požalili inspekciji. 
 
U sindikatu ističu da su pozitivne stavke rada u "Liru" to što su zaposleni, do ove godine, dobijali ugovore na neodređeno i da je plata uvek redovna. To je, kažu, razlog zbog kojeg radnici ostaju u fabrici.
 
"Mi imamo kategorije zaposlenih kojima je ovo savršeno za doterivanje CV-ja i praksu, tu pre svega mislimo na mlade koji su završili tehničke fakultete i došli da jedan period rade ovde i onda odu dalje. Postoje ljudi koji su zadovoljni, ali velika većina, kada pričamo o radnicima mislimo pre svega na operatere, ne može da da neku pozitivnu ocenu", kažu u Sindikatu "Nezavisnost" za 021.rs.
 
Dodaju i da će o narednim koracima obavestiti zaposlene, ukazujući na to da im zakon daje i mogućnost štrajka, ali da su to "ozbiljne stvari" koje zahtevaju konsultaciju sa centralnom sindikata, kao i anketiranje zaposlenih da li bi želeli da podrže takav potez.  
Autor: Zoran Strika - strika@021.rs
Preuzimanje delova teksta ili teksta u celini je dozvoljeno bez ikakve naknade, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na www.021.rs. Preuzimanje fotografija je dozvoljeno samo uz saglasnost autora.
  • Daniel
    26.11.2019 14:13
    Kolko skol treba
    Kolko skole treba imati da bi mogo da se zaposlim
  • Milos
    21.08.2019 23:29
    Ma kaki
    Aptiv ima 20% vece plate od Lira, klimatizovanu halu, placa svaki prekovremeni sat i mnogo normalniji menadzment. Bio u Learu, naucio posao ali je Aptiv za dve glave bolji. Kada su uveli bonus (od maja), Aptiv je presisao Lear po platama operatera. Ovi sto su ostali u Liru slusaju svaki dan lazi o Aptivu da je to isto sranje, a kada bi znali istinu, Lir bi se preko noci zatvorio...
  • Kanadjanka
    17.08.2019 05:13
    Zaboravila sam da kažem sto se tiče posla i ovde se radilo punom parom i pod visokim temperaturama ali su placali lepo i zato du i otišli u potragu za jeftinijom radnom snagom ali ovo sto sam u ovom tekstu pročitala “ nije fer “. Ljudi bi verujem radili pošteno i marljivo kada bi bili adekvatno plaćeni
  • Kanadjanka
    17.08.2019 05:07
    Otimacina
    Živim u Kanadi i u gradu gde je Lear imao fabriku i zarvirio je i otišao. Znam iz vrlo poverljivih izvora da su radnicu imali minimum $ 25 na sat i to pre 10 i možda više godina. Kada sam čula da se otvorio u Novom Sadu kompanija bila sam šokirana koliko malo oni plaćaju radnike. Ne znam šta je u pitanju ali je sigurni da nisu u gubitku sto se radne snage tiče. Ali ko tu uzima najveći deo kolača je sada pitanje. A neko ga uzima. Šta se to dešava ?? To izgleda kao velika tajna. Menadžeri su tada sigurno imali preko $ 100 hiljada godišnje plate. Koje su to razlike, to je neverovatno i oni se žale na gubitke. Ma ko je taj gde je rupa i sve curi. Ima tu nešto veoma čudno. Puno sreće svima u borbi za pravdu ljudskost i covecanstvo.

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar



Preostalo 1500 Karaktera


* Ova polja su obavezna
Cenovnik Impresum Kontakt Pravila i uslovi korišćenja Pošalji vest