Prekovremeni rad, previše zaduženja na poslu, mobing, stres - sve su ovo činioci koji utiču na pojavljivanje sindroma sagorevanja na poslu, poznatijeg po engleskom terminu burnout.
Politička platforma "Solidarnost" upozorila je danas da je u propisima suviše preporuka i načelnih stavova o merama zaštite radnika kod naročito visokih temperatura, a premalo obavezujućih rešenja.
Objava jednog preduzetnika da, ukoliko kandidat na razgovoru za posao pita koliko je radno vreme, verovatno neće biti zaposlen, izazvala je burne reakcije.
Pravnica Sindikata "Sloga" Lidija Jovanović rekla je danas da poslodavci koriste nedovoljno definisane propise da opravdaju upotrebu neprihvatljivih metoda provere bolovanja radnika.
Predsednik Sindikata "Sloga" i poslanik SSP Željko Veselinović kaže da ne želi da srpski radnici budu kineski robovi, već da budu cenjeni, poštovani i dobro plaćeni.
Oko 1.200 radnika svake godine u Srbiji se teško povredi na poslu, pokazuju podaci Uprave za bezbednost i zdravlje na radu. Najviše radnika bude povređeno u velikim firmama sa više od 500 zaposlenih.
Radnici u Srbiji koje su zaposlene u firmama koje posluju ili su u vlasništvu nemačkih kompanija, u Srbiji često nemaju kome da se žale na uslove rada.
Udruženi sindikati Srbije "Sloga" najavili su da će preduzeti "konkretne pravne korake protiv svetskih kompanija automobilske industrije koje sarađuju sa PKC Wiring Systems u Srbiji.
Ministarstvo zdravlja pokrenulo je postupak da se "hitno" organizuju vanredni stručni nadzori i utvrdi koji lekari, češće od drugih, propisuju bolovanja radnicima u fabrikama Leoni, Cumtobel i Imi.
Sindikat "Sloga" najoštrije je osudio događaje na gradilištu kompanije Linglong, gde su indijski radnici bili izloženi maltretiranju i fizičkom nasilju.
