Zakon o radu krše mnogi poslodavci u Srbiji: državna preduzeća, privatne škole i mediji, pa čak i neke nevladine organizacije koje se zalažu za ljudska prava.
Eksperti UN za ljudska prava izrazili su ozbiljnu zabrinutost zbog navodnog prinudnog rada grupe od oko 400 vijetnamskih radnika, za koje se navodi da su žrtve trgovine ljudima u Srbiji.
Svaki 10. zaposleni građanin Srbije je u riziku od siromaštva, međutim, teme siromaštva ili priče o pozadini velikih investicija i radničkim pravima ne mogu se videti ili su izuzetno retke u medijima.
Zakon o radu garantuje neka prava zaposlenima, ali je poslodavcu otvoren prostor da u potpunosti diktira uslove rada, otežava sindikalno organizovanje.
Tri meseca od isplate poslednje minimalne zarade, od juna, pa do polovine septembra traje zabrana otpuštanja do 10 odsto ljudi u firmama koje su uzimale pomoć države.
Fleksibilno radno zakonodavstvo znači manja ekonomska i socijalna prava radnika, lak gubitak posla, niske i nesigurne zarade, gotovo nikakvu materijalnu i drugu zaštitu onih koji ostaju bez posla.
Inspekcija rada priprema se da obavi nadzor u "Novitetu" zbog pritužbe koja je podneta na ostvarivanje prava zaposlenih i bezbednosti njihovog zdravlja na radu.
