Kao razloge za odlazak, HR profesionalci navode osećaj da nisu dovoljno cenjeni, rad u stalnom kriznom režimu i izgaranje, dok je udeo onih koji kažu da su potpuno angažovani i puni energije pao sa 41 na 30 odsto.
Izveštaj je prošlog meseca objavila američka kompanija "Lattice", sa rezultatima istraživanja na uzorku od 1.358 HR profesionalaca u Evropi i Severnoj Americi.
Da kupovina tehnologije nije rešenje pokazuje podatak da skoro polovina HR timova, njih 47 odsto, navodi da im se bar jedna kupovina softvera u poslednje dve godine nije isplatila.
Uspešni timovi dvostruko češće uzrok neuspele implementacije traže u sopstvenim procesima nego u samom alatu, 45 naspram 22 odsto.
OGLASI RADNO MESTO! Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.
Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.
Komentari 0
Nema komentara na izabrani dokument. Budite prvi koji će postaviti komentar.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar