"Novinari i medijski radnici u Srbiji nisu obavezni da u toku nedeljnog i godišnjeg odmora odgovaraju na pozive poslodavca, osim u slučajevima više sile, vanredne situacije, vanrednog stanja, stanja opšte opasnosti po zdravlje građana i slično, i zbog toga ne mogu trpeti štetne posledice. Srbija je prva država u regionu koja je na ovakav način zaštitila zaposlene u medijskoj grani", piše u saopštenju SINOS-a.
"Poslodavac je dužan da utvrdi raspored radnog vremena za sve zaposlene u mediju, u skladu sa zakonom kojim se uređuje radni odnos, i da pisano obaveštenje o rasporedu radnog vremena dostavlja zaposlenima najkasnije 48 časova ranije. U slučaju hitne potrebe, poslodavac može izmeniti raspored radnog vremena u toku radnog dana", navedeno je u saopštenju.
Zakonom o javnom informisanju i medijima je propisano da urednik ne može dobiti otkaz, niti trpeti štetne posledice, ako odbije da izvrši nalog kojim se krše profesionalni i etički standardi, a ovakva odredba ranije je postojala samo za novinare.
"Poslodavac može zaposlenom uvesti pripravnost za rad, ali ona ne može trajati duže od četiri časa dnevno, odnosno dvanaest časova nedeljno, i ne može se uvesti zaposlenom koji radi prekovremeno ili u režimu preraspodele radnog vremena. Naknada za svaki sat proveden u režimu pripravnosti za rad iznosi 10 odsto vrednosti radnog sata osnovne zarade zaposlenog", piše u saopštenju.
OGLASI RADNO MESTO! Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.
Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.
Komentari 0
Nema komentara na izabrani dokument. Budite prvi koji će postaviti komentar.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar