Moj žuti karton je crveniji od tvog: Šefovi koji mrze porodilje

Odlaskom u EU sve će menjati? Stvarno to mislite? Blago vama.

Kad smo kod večite priče o prababama - moja je rodila desetoro dece i sahranila njih šest skoro čim su se rodili. Nije ni ona doživela starost. Manite se srećnih primera, već se radujte što danas imamo bolnice. Inače moj poslodavac je svima davao deo na račun, a deo u koverat, pa ako nećeš da radiš dok si na porodiljskom on ti ukine taj koverat. Tako da su meni već 10 dana posle porođaja poslali posao kući, da radim tako neispavana, u bolovima i ostalim stresovima. Već posle nekoliko meseci tražili su da se vratim u kancelariju na puno radno vreme, dok je država uredno plaćala moj zvanični deo porodiljskog. Ako je neke pravde, ja sam ubrzo otišla, a firma propala.

bar na papiru (zakonu ), i tate mogu na porodiljsko, ako hoće, a mi dede smo morali u JNA, niko nas nije pitao.

@realno
Jedi bre g*vna!

E jednom i ja da se slozim s limancem :)

Nema ni ovaj svet nista od vase ambicije da budete kreten, pa vas eto ipak tolerisemo

@dokle više, mani se zapada i njihovih "blagodeti".
Ma zene treba odmah posle porodjaja poslati u rudnik. Ne treba imati ni malo razumevanja, vec samo upregnuti da vuku kola. Nije ovo vreme tvoje prababe, kad nije bilo bolnica. Jer da je bilo, ne bi ti se prababa poradjala u kuci

Стопа смртности одојчади (деце узраста до годину дана) у доба Ваше прабабе је била - монструозна.

Ово није стилска фигура, него опис стања на скали смртности дечице, изнад оног "врло висока".
Чудо како неки људи још живе у претпрошлом веку...

Kako su naše babe i prababe bez epidurala, bolovanja, nadoknade uspele da nas rode i podignu?! Same kuvale, prale, ložile šporet, išle po vodu, na njivu itd.
Ovo pravljenje fame i uzdizanje trudnica na nivo ugroženih božanstava za čije se čudo smatra običan bilološki proces poprima zabrinjavajuće dimenzije.

I moj pradeda je sluzio vojsku 2 godine i jos bio u 2 svetska rata al danasnji muskarci kukaju cim se pomene vojni rok od 6 meseci. Ja stvarno ne znam ko je ovde razmazen. Kad ce da se vrati vojni rok pa da muskarci nadoknade vreme koje zene trose na trudnocu pa da i vi malo dobijete otkaz je morate u vojsku.

...da je opisano iskustvo vecine, a ja imam sasvim suprotno (i ne samo ja već sve koleginice) i mogu vam reći da ta lojalnost poslodavcu koju sve iskazujemo ima mnogo vise koristi za njega, nego sto je bilo eventualne stete dok smo odsustvovale. Dragi poslodavci, slabi ste vi privatnici kad ne mozete da projektujete poslovanje na vise od godinu dana, slabi i nikakvi, ja da vam kazem

По вама је нормално, да не кажем пожељно, да породиља с бебом "сутра" дође на посао?
Па, да вас питам - какав је то посао који може да обавља жена која је неиспавана, којој цури млеко (извињавам се осетљивима - животна чињеница), која не може поштено да седне после епизиотомије итд?

Немате жену, ћерку, сестру која се породила, да вам искрено каже како јој је, макар и савршено здрава?
Знате ли да има жена које после царског реза не могу да се накашљу како треба?

А послодавцима који олако мењају раднике:
Појма ви немате.
Висок "turnover" вас кошта више него што мислите.
Кошта вас новца, времена (опет новца), и - доброг пословног гласа (дакле - опет новца).

У елементарном познавању предузетништва, више вам се исплати да имате дугорочно, коректно плаћеног, лојалног радника, него да их за минималац мењате као чарапе.

Али - ви сте "јако паметни", за 30 година предузетничког стажа сам упознао десетине таквих "богова"...
Знате, како народ каже: добро чини, и добру се надај.
А има и обрнуто...

@realno

Vrlo jednostavno, zato što ti u kapitalizmu (a ne u ovom feudalnom sistemu za koji glupavo misliš da je kapitalizam) u protivnom stigne 15 ozbiljnih tužbi, pa umesto "materijalne štete# (kako vi "snalažljivi" nazivate normalne troškove poslovanja) nemaš više uopšte firmu nego klošariš na ćošku. Kapitalizam, je*iga.

E moj ti, to sto ti opisujes nije kapitalizam vec industrijska revolucija 19ti vek. Na zapadu, pogotovo u Evropi su prava majki na vrlo visokom nivou. Cak i kod nas u iole normalnim firmama kojima je menadzment sa zapada su bolji uslovi za porodilje nego u drzavnim firmama. I opet te firme nisu propale i uvek bolje stoje od ovih sto misle da ce da se obogate za svaki sat prekovremenog koji iscede iz zaposlenog, a ne plate mu.

Kakvo je neko društvo se ogleda u tome kako i koliko misle na najslabije – starije, bolesne, decu, trudnice; i koliko su im razvijene empatija i solidarnost.
Ovde država misli samo na sebe, a većina je prati u stopu.

Prica je po svoj prilici izmisljena
Sve bi moglo , al putne troskove joj niko nije mogao uzeti.

ODGOVOR nik name REALNO

Vrlo ružan komentar. Bez imalo empatije. Osim toga deca nisu ambicija, nego nesto najlepše na svetu. Da je tvoja majka tako mislila nikada se ti ne bi rodio. Možda je trebala.

Evo primera sa zapada.
Žena je mali preduzetnik, njena firma, sledeći dan posle porođaja je došla na posao sa bebom u kancelariju i ni dana nije odsustvovala sa posla.
Ovde je izgleda još od vremena socijalizma zavladalo neko mišljenje da su trudnice i porodilje nešto poput teško obolelih socijalnih slučajeva. Moja prababa kad je rodila oca u kući, sama prerezala pupcanu vrpcu, prepovila bebu, i onda oprala posteljinu. Nikakva drama, najprirodnija stvar na svetu.
Niti je kukala niti se godinu dana prenemagala, već je brinula o domaćinstvu.

Драге жене, мајке, борци!
Тешко је одлучити се на родитељство у временима када не знаш шта те сутра чека, али ако се ипак удостојиш да поразмислиш на ту тему, јако брзо се враћаш у стварност. Нимало пријатну за најлепше време и најлепшу улогу. Не треба мајкама новчана помоћ, већ много рада на томе да јој се обезбеде фер и поштени услови, на послу и у здравственим установама. За време трудноће и по рођењу детета.
О шанси да се дете упише у вртић да не говорим.

Lično samna svojoj koži okusila sve što vam na ovu temu može pasti na pamet, deca su odrasla, gorak ukus ostao.

Ali, moram da pomenem jednog bivšeg gazdu, preduzetnika kod kojeg je svaka zaposlena žena zadržala posao i platu, makar išla i na trudničko i na porodiljsko.
I ne samo to - tokom 30+ godina postojanja, i dva muška su iskoristila pravo na porodiljsko.
Delatnost je "muška" (mašinbravar), ali zakon važi za sve.

Hvala ti, Marko, i gde čuo i gde ne čuo...

Nije vam ovo više socijalizam.
Hteli ste kapitalizam, a kapitalizmu je važan samo profit. Zašto bi firma ispaštala finansijski zbog nečije ambicije da ima decu? Ako hoćete decu onda radite na određeno ili budite domaćice. Posao nikog ne čeka, ni jedan poslodavac nema ništa od vašeg odsustvovanja sem velike materijalne štete i problema oko nalaženja zamene.

Mene i moje koleginice je naša direktorica podržala svim srcem dok smo rađale i podizale decu. Danas, posle 15 godina u istoj firmi imamo direktora koji isto to radi. Mi smo imale sreće.
Ne bi smelo da je stvar sreće.
Podrška svim ženama.

Upamtite

Nikada neće privatniku odgovarati da neko ide na bolovanje ili godišnji odmor..
Njemu je samo najvažnija stvar: PARE
Ne poštuju radno vreme, radi se i po 12h, umesto 8h
briga o porodici, što ljudi dođu kući umorni i nervozni

Čast izuzecima

Možda ulaskom u EU, bi se MORALO ispoštovati