Plata dve trećine zaposlenih u Srbiji je između 470 i 900 evra, žene i dalje manje plaćene od muškaraca

Autor: RTS

Info

18.03.2026.

15:05 > 15:23

Urednica "Biznis magazina“ i "Ekonometra“ Radojka Nikolić rekla je za RTS da broj onih koji primaju najniže i najviše plate u Srbiji ukazuje da je naše društvo veoma polarizovano.

Plata dve trećine zaposlenih u Srbiji je između 470 i 900 evra, žene i dalje manje plaćene od muškaraca

Foto: 021.rs

Plate između 55.000 i 100.000 dinara ima dve trećine društva, odnosno oni zarađuju od 470 do 900 evra što je nedovoljno za porodični život, istakla je Nikolićeva, piše RTS.

Žene u Srbiji u proseku zarađuju između 13 i 14 odsto manje nego muškarci. Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku za septembar prošle godine, muškarci su tad imali prosečnu platu od 116.337 dinara, dok je za žene ona iznosila 101.256 dinara. Drugim rečima, prosečna plata za žene bila je za oko 8.000 dinara ispod zajedničkog proseka od 109.147 dinara.

Urednica "Biznis magazina“ i "Ekonometra“ Radojka Nikolić rekla je za RTS da ta specifičnost da muškarci zarađuju više na istim pozicijama od žena nije samo specifičnost Srbije, već su žene manje plaćene na istoj poziciji i u EU.

"Upravo zbog tradicionalnog pristupa, tradicionalan odnos prema ženama postoji i u EU, i tamo se vode rasprave o manjim platama žena. To je tendencija koja se prenosi iz decenije u deceniju", navela je Nikolićeva.

Prema njenim rečima, EU je pre 30 godina krenula sa ženskim preduzetništvom, a sve to u nameri da se popravi pozicija žena, i da se žene izdvoje iz potcenjene pozicije. Navela je primer jedne od najrazvijenijih zemalja sveta Švajcarska, koja je poslednja u Evropi uvela glasačko pravo za žene iako je najrazvijenija.

Kad se, osim pola, gleda i starost, najviše u Srbiji zarađuju muškarci koji imaju između 35 i 39 godina. Njihova prosečna zarada u septembru bila je 128.760 dinara. Među ženama, najveće plate primaju one kojima je od 30 do 34 godine - u proseku, 106.843. Dakle, platni vrhunac za žene manji je za oko 22.000 dinara od onog za muškarce.

Nikolićeva je objasnila da muškarci najviše zarađuju u periodu od 35 do 39 godina to što su tada u punoj stvaralačkoj snazi, ako su visokoobrazovani imaju 10 godina staža, mogu da napreduju, dok kod žena ta granica je do 34 godine, zato što se pomerila granica rađanja. Kako je rekla, žene se kasnije odlučuju na rađanje, to je sada posle 34 godine, tada počinju da stvaraju porodicu. Ranije je to bilo četiri do pet godina ranije, primetila je Nikolićeva.

Prema istraživanju Infostuda, kad konkurišu za posao, žene očekuju manju platu nego muškarci, i to za oko 200 evra.

Radojka Nikolić objašnjava da je razlog tome razlika u mentalitetu, a prema običajnim pravima ona misle da ne mogu da dobiju više pa su se ograničile. Međutim, ističe da ima i energičnih i preduzimljivih žena.

Obrazovanje i plate

Ako se u statistiku unese i obrazovanje, evo koliko muškarci zarađuju više od žena s istim nivoom škole. Ako imaju više od završenih osnovnih studija, razlika u korist muškaraca iznosi 46.487 dinara.

U slučaju da su završili fakultet ili višu školu, primaju 41.023 dinara više nego žena s istom diplomom. Muškarci koji su nakon srednje škole dobili majstorsko ili specijalističko zvanje primaju 24.953 dinara više od žena istog obrazovnog ranga.

Na nivou četvorogodišnje srednje škole, razlika je 16.982 dinara, a na nivou trogodišnje srednje škole, žene ostaju ispod muškog proseka za 13.644 dinara. Kod stručno osposobljenih i neformalno obrazovanih, plate muškaraca prednjače za 11.966 dinara. Za one koji su završili osnovnu školu, razlika je 7.977 dinara u korist muškaraca.

Najviše i najniže plate

Platne strukture zajedničke za muškarce i žene - kad se posmatra visina primanja, onih koji dobijaju do 55.000 dinara ima 5,8 odsto ukupnog broja zaposlenih. Između 55.000 i 65.000 dinara dobija 22,7 procenata radne snage. Od 65.000 do 85.000 dinara - 21,2 odsto radnika.

Od 85.000 do 110.000 dinara svakog meseca prima 20,3 procenta zaposlenih. Platu između 110.000 i 130.000 dinara dobija 10,9 odsto radnika. Mesečni iznos od 130.000 do 160.000 dinara prima 7,5 odsto zaposlenih, između 160.000 i 220.000 šest odsto radne snage, više od 220.000 - 5,6 procenata radnika.

Urednica "Biznis magazina“ i "Ekonometra“ Radojka Nikolić rekla je da imate ekstreme koji zarađuju najmanje i najviše po 5,8 odsto i 5,6 posto, to su oni koji imaju platu do 55.000 i preko 220.000.

"Ako to pretvorimo u brojke 130.000 zaposlenih ima najniže i 130.000 radnika ima najviše plate. Što pokazuje da je naše društvo polarizovano društvo, i da postoje velike razlike", objasnila je Nikolićeva.

Prema njenim rečima, bitna su sledeća tri sloja koja primaju do 110.000 dinara, a njih je 63 procenata. Kako je rekla, plate između 55.000 i 100.000 ima dve trećine društva, odnosno oni zarađuju od 470 do 900 evra što je nedovoljno za porodični život.

"Razvijena ekonomska društva imaju jaču srednju klasu, da prihodima možete da isfinansirate osnovne troškove i da vam ostane za odmor ili manji luksuz i to je razlika od siromašnijih društva", kaže Nikolićeva.

Kada je reč o tome koja zanimanja najviše zarađuju, Nikolićeva kaže da su informacione tehnologije i komunikacije na prvom mestu, na drugom mestu rudarstvo, a na trećem zaposleni u finansijama i osiguranju, dok su finansije bile na prvom mestu pre par godina.

OGLASI RADNO MESTO!

Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.

Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.

Teme

POSAO prosečna plata

Komentari 15

Hronološki Najpopularniji

Слободан

19.03.2026 • 12:19

Дискриминација... ?

Волео бих да чујем примере из Србије где жене у истој фирми, за исти посао и са истим квалификацијама, добијају мање плате од мушкараца. То, сасвим сигурно, није тачно за здравство, просвету и друге државне институције. Штавише, у овим областима су жене све чешће на руководећим положајима... Међутим, жене реално имају више обавеза у кући, са децом, и то би држава требало адекватно да вреднује. Пример тога је додатне 2 године радног стажа за треће дете. Сигурно би могло да се нађе још начина да се ангажман запослених жена у кући додатно вреднује... Није све ни у парама. Да ли се данас у јавном простору довољно истиче, и подржава, улога жене као мајке и супруге а не само као радне снаге у капитализму? Мислим да не. Штавише, мислим да се те улоге жене данас заправо обезбеђују, потцењују а почело је са феминизмом...

2 0 +2
Дико

19.03.2026 • 09:08

@igor

Зато се и ћуте јер ће остати без толиких примања и привилегија. Зато је потребно под хитно увести приватно школство па ко вреди њега власник плаћа не порески обвезници и може напредовати.

1 0 +1
Sv

18.03.2026 • 19:44

Zajedno smo jadni

Razlozi zašto su žene plaćene manje od muškaraca su višestruki. Ne mogu se prosto tumačiti fizičkom superiornošću muškaraca. Razlozi su patrijarhalna podela uloga koja se i dalje nameće devojčicama i ženama u porodici, društvu... Što se tiče fizičke snage, žene su te koje rađaju, idu na trudnička, porodiljsko, bolovanja zbog dece... Još ako je više dece, svi će vas tapšati po ramenu, ali nema tu ništa od karijere.. Da ne pričamo o ostalim neplaćenim poslovima koje žene rade u kući... Tako da daleko smo od ravnopravnosti plaćanja ženskog rada

18 9 +9

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.