Četiri stvari koje ne treba govoriti na razgovoru za posao

Razgovor za posao može biti jedno od najstresnijih iskustava u procesu traženja posla, naročito kad znate da vam samo jedan neprikladan komentar može uništiti šanse za zaposlenje.
Četiri stvari koje ne treba govoriti na razgovoru za posao
Foto: Pixabay
Dejl Vilijams i Sinead Bunting, stručnjaci za zapošljavanje, tvrde da postoje samo četiri teme koje bi trebalo izbegavati tokom razgovora za posao, prenosi "Daily Mail".
 
1. Tvrdnja da je vaša najveća mana perfekcionizam
 
"Osoba koja vodi razgovor verovatno je već sto puta čula sve generičke odgovore pa pokušavanjem da zaobiđete pitanje ili da vaša mana zvuči kao vrlina nećete nikog zadiviti", savetuje Dejl.
 
Umesto toga, bolji je izbor biti iskren i spomenuti neku stvarnu slabost.
 
2. Ogovaranje bivšeg poslodavca
 
Iako ovo može biti primamljujuće, Dejl savetuje da se ipak suzdržite.
 
Ako se ipak dogodi da vam se omakne neki negativan komentar, svakako pokušajte da izbalansirate spominjući jednu pozitivnu stranu vašeg bivšeg radnog mesta. U suprotnom se možete pokazati kao negativna osoba.
 
3. Prećutkujete da posao tražite i na drugim mestima
 
Možda vam se čini kao dobra ideja potencijalnom poslodavcu da stavite do znanja da vam je on jedini izbor, ali tako se izlažete riziku da vas smatraju lenjom osobom ili lažovom, tvrdi Dejl.
 
4. Spominjanje godišnjeg odmora
 
Iako će se spominjati potencijalna plata, razgovor o godišnjem odmoru ostavite za drugu priliku.
 
"Kad tek treba da počnete novi posao ne želite da delujete kao neko ko jedva čeka da ponovo ne radi", savetuje Sinead.  

Podrži 021

021 je pokrenuo svoj gift shop - Shopins.rs, a kupovinom nekog od artikala direktno podržavate rad naše redakcije. Svaki vaš doprinos, ma kako bio velik ili mali, dragocen je. Jer pravo novinarstvo vredi.

  • pa

    08.04.2018 21:07
    Perfekcionizam je ozbiljna mana. Perfekcionisti nisu u stanju da zavrse stvar, ne razliku bitno od nebitnog jer je sve bitno i jer sve mora biti maksimum, nije im nikad dovoljno dobar ne samo sopstveni, nego i rad drugih ljudi, zbog toga imaju potrebu da kontrolisu svaki aspekt posla, sto znaci i da imaju poteskoce da delegiraju posao, sto ih cini losim menadzerima... Pri svemu tome se uzasno trose i sagorevaju na poslu, sto nije dobro ni za njih ni za poslodavca. Samo HR psihologcici sa skromnim poznavanjem psihologije mogu to tumaciti kao vrlinu, a izjavu da je neko perfekcionista kao skromno hvalisanje. Ko je lud ovakvu strasnu manu da prizna.
  • Jovana

    08.04.2018 14:51
    Potpuno drugačiji pristup
    Odgovorno tvrdim da je sve ovo gomila gluposti. I u samoj stavci 1) navedeno je da je bolje biti ISKREN.
    Zato svima, na osnovu ličnog iskustva i uspeha na poslovnom planu preporučujem sledeće:

    1) na razgovoru za posao nemojte biti uopšte previše skromni - ako ste stručni, obrazovani, vredni i pošteni, to je ustvari lutrijski dobitak za vašeg budućeg poslodavca, jer takve radnike je danas teško naći
    2) obavezno pitajte za platu, dužinu godišnjeg odmora, radno vreme, rad vikendom, prijavu na puni iznos a ne minimalac, plaćen prekovremeni rad, dužinu pauze za vreme radnog vremena, topli obrok - ako većine ovog nema, bežite od takvog poslodavca, ima boljih koji jedva čekaju da vas zaposle
    3) neka vam poslodavac predoči kakve su perspektive za radnike koji nameravaju da se zadrže duže: postoji li mogućnost napredovanja, usavršavanja, pohađanja seminara
    4) pitajte ih obavezno i šta se nudi po pitanju unapređenja odnosa između zaposlenih, organizuju li se druženja van radnog vremena, tim bildinzi itd...
    5) napomenite da niste spremni za konstantan rad pod stresom i pritiskom, nego da ste profesionalac koji je dovoljno produktivan da uglavnom ne dozvoljava pojavu ovakvih situacija

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar


Preostalo 1500 karaktera

* Ova polja su obavezna

Ostalo iz kategorije Info - Biznis i ekonomija

Kompanija Epl ostvarila rekordan prihod

Najvrednija svetska tehnološka kompanija, Epl, u trećem kvartalu svoje fiskalne godine, završenom u junu, ostvarila je rekordan prihod od 83 milijarde dolara.

Javni dug - prikrivena opasnost po Srbiju

Mada 32 milijarde evra obaveza nije preveliko zaduženje, nevolja je što ulaganja unazad deset godina nisu povećala prihode koliko se očekivalo, pa je opao kapacitet Srbije za uredno servisiranje.

Evro sutra 117,36 dinara

Dinar će sutra neznatno promeniti vrednost prema evru i zvanični srednji kurs biće 117,3664 dinara za evro, saopštila je Narodna banka Srbije.