Firme u Srbiji nude bonuse ako radnik dovede nekog novog: Očajnički potez ili dobra strategija?
Od zemlje sa visokom stopom nezaposlenosti, Srbija je stigla u poziciju da nema dovoljno radne snage, bar za određene grane privrede.
Foto: 021.rs
Poslodavci se na razne načine dovijaju da privuku kvalitetnu radnu snagu, ali i zadrže u firmi ljude koji im znače za posao. Često se može čuti da je poslodavac finansijski pomogao radniku kako bi dobio kredit za stan kod banke. Primera radi, plati radniku učešće za stan, a onda taj uloženi novac zaposleni otplaćuje narednih pet, šest godina u mesečnim ratama. Tako su radnici za porodicu obezbedili krov nad glavom, a poslodavac je radnika koji mu znači vezao za firmu na određeni vremenski period.
Jedno od rešenja koje poslodavci sve češće primenjuju u poslednje vreme je da zaposlenima koji preporuče nove radnike daju bonuse na platu. To jeste novi trend u Srbiji, ali je praksa koja se odavno primenjuje u svetu. Zapadna Evropa se mnogo ranije suočila sa nedostatkom radnika, te su smišljali razne načine kako da privuku novu radnu snagu.
Kompanija Leoni iz Prokuplja krajem prošle godine prvo je ponudila svojim zaposlenima 7.500 dinara ukoliko nađu radnika za fabriku, pod sloganom "Preporuči prijatelja", a ubrzo je taj iznos povećan na 10.000 dinara. Jedina caka je da taj neko koji se zaposli na preporuku radnika ostane u "Leoniju" najmanje četiri meseca i da u poslednjih šest meseci nije konkurisao za posao u fabrici.
Na sličan način zaposlene traže i u lancu prodavnica "Šumadija". Na oglasu za posao navedena je početna plata kandidata, ali i da nude novčanu naknadu svojim radnicima koji preporuče novog kolegu.
Bonusi za zaposlene koji preporuče nove radnike zavise od kompanija, ali i pozicije za koju se traži kandidat. Tako IT kompanije nude bonuse u visini jedne plate, ukoliko neko od zaposlenih uspe da u firmu dovede dobrog programera.
Atanacković: To je u interesu svih
Da li je ovo očajnički potez poslodavaca ili dobar način da se dođe do kvalitetne radne snage i stvori dobro poslovno okruženje, različito gledaju iz Unije poslodavaca Srbije i predstavnici sindikata.
Nebojša Atanacković, počarni predsednik Unije poslodavaca Srbije, kaže da to nije očajnički, već dobar menadžerski potez od kog imaju svi koristi - poslodavci i zaposleni.
"U interesu svih je da u firmi rade kvalitetni, edukovani, vredni radnici, ali i da se stvori dobro okruženje. Bonusi za zaposlene koji dovode nove radnike je potez dobrog poslodavca koji nagrađuje one kojima je stalo do dobrog poslovanja firme", priča Atanacković za Euronews Srbija.
Dodaje da je još pre 30 godina u fabrici Mercedesa u Nemačkoj postojala kutija u pogonu gde su radnici mogli anonimno ili pod punim imenom i prezimenom da predlože kako da se unapredi poslovanje ili da sugeriše ako smatra da se nešto radi pogrešno.
"Uvek dobra firma nagrađuje zaposlene koji se trude da poprave nešto u poslovanju. Ova mera spada u to. Cilj joj je da poboljša ambijent u firmi i da jednostavno zainteresuje zaposlene da aktivno učestvuju u poboljšavanju kvaliteta rada. Ako preporučiš dobrog radnika, dobićeš novčanu nagradu za to. Znači uključuješ se u rešavanje problema u firmi i za to su poslodavci spremni da ih dodatno stimulišu", priča Atanacković.
Koliki će bonusi biti zavisi od delatnosti i koliko je određeno radno mesto traženo, koliko ima ponuda.
Ne treba mešati ono što je zapošljavanje "preko veze" i karakteristika za državne firme, sa bonusima za zaposlene koji dovedu novog radnika. Radnike po preporuci traže uglavnom privatne kompanije i to je način da dođu do kvalitretnog kadra.
"Danas čak i ako neko dođe do posla 'preko veze' ne znači da će tu i da ostane, ukoliko ne bude na nivou onoga što je poslodavcu potrebno. Ne znam koliko ljudi razlikuju, više se ne prima lični dohodak, kao nekada, nego se sada primaju zarade. Zarada se razlikuju čak i za ista radna mesta, zato što ne doprinose svi jednako", istakao je Atanacković.
Vuković: Zapostavljena radna snaga
S druge strane, Duško Vuković, potpredsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS), ne vidi to kao dobar menadžerski potez, jer bez obzira na preporuku radnik se neće zadržati u kompaniji ako nema dobre uslove rada, odgovarajuću platu.
Smatra da je sve što se sada dešava posledica decenijskog zapostavljanja radne snage u Srbiji i nedostatka pravih mera u okviru mnogih državnih institucija i ministarstava. Navodi da se Srbija nije dobro pripremila za svet kapitala.
"Imali smo višak radne snage u jednom trenutku, ali sa politikom niskih zarada, slabog socijalnog dijaloga, poštovanja radničkih i sindikalnih prava, došlo je do velike ekonomske emigracije. Veliki broj mladih i ljudi srednjih godina je napustio zemlju. Sada samo trpimo posledice dugoročnog lošeg odnosa prema radnoj snazi u Srbiji", istakao je Vuković za Euronews Srbija.
Rešenje da se obezbedi dobar kadar za kompanije vidi u povratku stipendija za učenike određenih srednjih škola ili fakulteta.
"Odustalo se od neke stare prakse koja je bila pre 20 ili 30 godina, da se kroz stipendije regrutuje dobra radna snaga. Oslanjanje na to da ja kao zaposleni dovedem nekog novog radnika ne može da bude kvalitetno", rekao je on.
Dodaje da privatni sektor mora nešto da uradi, da se napravi dobra strategija koja radna snaga nedostaje.
"Ne može ništa da se radi preko noći ili da se planira za par meseci ili za godinu dana unapred. Mora da postoji bolji odnos prema radnicima, da zarade budu bolje, da se stvore uslovi za napredovanje. Ovakve mere (bonusi za zaposlene koji dovedu novog radnika) neće da pomognu ukoliko ta kompanija nema dobre uslove rada, visoke zarade, odnosno da ljudi pronađu u toj kompaniji neku dugoročnu perspektivu", pojašnjava on.
A da na tržištu rada u Srbiji nešto ozbiljno "škripi", Vuković kaže da pokazuje statistički bilten Nacionalne službe za zapošljavanje gde stoji da je u martu 2024. godine bilo 393.027 nezaposlenih osoba.
"Skoro 400.000 je nezaposleno, a privreda traži od programera, operatora, preko armirača, zidara, vodoinstalatera. Ima tu mnogo nelogičnosti. Zašto ne radimo kao društvo, kao kompanije, u pravcu brže prekvalifikacije ili dokvalifikacije kadrova. Smatram da ova i slične akcije nisu dobre već treba da se usmerimo ka sistemskom obrazovanju, sistemskom rešenju, povećanju zarada, aktivnoj ulozi sindikata", ističe on.
Pročitaj još
Inače, prema podacima Privredne komore Srbije trenutno su deficitarna zanimanja u građevinarstvu - varioci, tesari, zidari, građevinski tehničari, rukovaoci građevinskim mašinama. U tekstilnoj industriji - šivači, modelari odeće, modelari obuće, mehaničari tekslnih mašina. U trgovini i ugostiteljstvu nedostaju - prodavci, mesari, pekari, konobari, kuvari, sobarice i recepcioneri.
Nedostaju i vozači kamiona i autobusa, ali i stolari, bravari, alatničari, obućari, automehaničari, autolimari, farbari, vodoinstalateri, zatim tapetari, operateri na CNC mašinama, mehantroničari, mašinski tehničari – serviseri CNC mašina, električari, mašinbravari, bravari monteri, metalostrugari, metaloglodači, livari. U zdravstvu medicinske sestre.
Ukoliko imate potrebu za radnom snagom nudimo vam mogućnost da na jednostavan način oglasite poziciju za posao.
Radno mesto možete oglasiti u odeljku Oglasi za posao ili jednostavno klikom na ovu poruku.
NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 72H
Ostalo iz kategorije Info - Biznis i ekonomija
Stanić: Prodaja NIS-a se odužila jer svi čekaju razvoj situacije
26.04.2026.•
0
Pomoćnik direktora Sektora za strateške analize Privredne komore Srbije Bojan Stanić ocenio je da se odužila prodaja NIS-a zato što svi čekaju razvoj situacije kako bi pokušali da ispregovaraju što bolji dogovor za sebe.
Iz budžetske rezerve još 10 miliona evra za subvencije hotelijerima
26.04.2026.•
1
Vlada Srbije putem budžetske rezerve izdvaja 1,18 milijardi dinara (10 miliona evra) za subvencionisanje kvaliteta hotelskog smeštaja, navodi se u rešenju objavljenom u Službenom glasniku.
Dizel brže poskupi od benzina u krizama - ovo su razlozi
26.04.2026.•
1
Kad geopolitički šok pogodi energetska tržišta, ponavlja se isti obrazac: cene dizela naglo skaču, dok benzin zaostaje.
Evropa ne odustaje od uvođenja digitalnog evra - šta bi to donelo?
26.04.2026.•
8
Evropska centralna banka dugo je oklevala sa uvođenjenjem digitalne valute. Ali pritisak je sve veći. Da li bi digitalni evro mogao da ojača suverenitet Evrope?
Firma Marka Miškovića najveći poreski dužnik, uprkos arbitraži vrednoj 32 miliona evra
25.04.2026.•
19
Kompanija Mera Invest, u vlasništvu Marka Miškovića, nalazi se na vrhu liste najvećih poreskih dužnika u Srbiji, sa dugom od oko 9,4 miliona evra.
Srbija ponovo odložila otplatu dve milijarde dolara duga Emiratima: Vratiće možda za godinu dana
25.04.2026.•
46
Dve milijarde dolara, zajmljenih od Ujedinjenih Arapskih Emirata kroz dva kredita, umesto ove - vratićemo za godinu dana, doduše po nepromenjenoj kamatnoj stopi od četiri odsto, predviđeno je novim predlozima zakona.
Menja se Zakon o budžetskom sistemu, ali vlast ne smanjuje budžetsku rezervu
25.04.2026.•
2
U toku je javna rasprava o izmenama Zakona o budžetskom sistemu kako bi se uskladio sa pravnim poretkom EU.
Cene nafte pale
25.04.2026.•
1
Cene nafte su pale, jer su veći izgledi za diplomatsko rešenje sukoba između Sjedinjenih Američkih Država i Irana poboljšale raspoloženje investitora.
Objavljene nove cene goriva
24.04.2026.•
7
Objavljene su nove cene goriva koje će važiti od danas u 15 sati do četvrtka, 30. aprila.
Vlada Srbije produžila uredbu: Ostaju niže akcize na gorivo
24.04.2026.•
3
Vlada Srbije produžila je uredbu kojom su akcize na gorivo smanjene za 25 odsto i koja će važiti i naredne dve nedelje.
"Niš moj grad": Oko 100 radnika kompanije "Džonson elektrik" u Nišu dobilo otkaz
24.04.2026.•
0
Oko 100 radnika kompanije "Džonson elektrik" u Nišu dobilo je otkaz uz otpremnine, što je nastavak novog talasa otpuštanja na jugu Srbije, izjavio je kopredsednik koalicije "Niš moj grad" Miodrag Stanković.
Dok broj milijardera raste, jaz između bogatih i siromašnih sve veći
23.04.2026.•
5
Broj milijardera u svetu mogao bi da dostigne 4.000 do 2031. godine, pokazuju podaci konsultantske kuće za nekretnine "Knight Frank", dok najbogatiji ubrzano uvećavaju svoje bogatstvo.
Energetičar Vasiljević: Srbija mora da insistira da država ima kontrolu na NIS-om
23.04.2026.•
8
Međunarodni stručnjak za energetiku Dušan Vasiljević izjavio je da Srbija u pregovorima sa MOL-om oko preuzimanja većinskog udela u NIS-u mora da insistira na tome da država ima kontrolu nad kompanijom.
MOL o pregovorima oko NIS-a: Ako budemo vlasnici, dugoročno ćemo zadržati rafineriju u Pančevu
23.04.2026.•
3
Da nije ministarke energetike Dubravke Đedović i njenog obraćanja domaćoj javnosti, što u medijima, što na svojim društvenim mrežama, o pregovorima za novog vlasnika NIS-a gotovo ništa se ne bi ni znalo.
Srbija sa Orbanom dogovarala priključenje na naftovod Družba - a šta sad?
23.04.2026.•
10
Radio slobodna Evropa (RSE) piše da je Srbija sa odlazećim mađarskim premijerom Viktorom Orbanom dogovarala priključenje na ruski naftovod Družbu.
Misija MMF-a od danas u Srbiji
23.04.2026.•
3
Misija Međunarodnog monetarnog fonda započeće danas zvaničnu posetu Beogradu.
Ekonomista o tome kako je nastao mit o Srbiji kao "balkanskom tigru" i zašto smo u "spin diktaturi"
23.04.2026.•
33
Kada se uporedi zvanični narativ koji se predstavlja građanima Srbije sa realnim brojevima, vidi se da mi kao društvo nazadujemo, rekao je za Insajder ekonomista i bivši partner Mekinzija Ivan Ostojić.
Država traži skladištenje i čuvanje 11.000 tona šećera
22.04.2026.•
5
Republička direkcija za robne rezerve raspisala je javnu nabavku za skladištenje, čuvanje i obnavljanje rafinisanog šećera, procenjene vrednosti 20,16 miliona dinara.
Ponovo ide nafta kroz naftovod "Družba"
22.04.2026.•
5
Tranzit nafte ka Evropi preko ukrajinskog dela naftovoda "Družba" nastavljen je danas, rekao je izvor iz industrije za Rojters.
Đedović Handanović: Do kraja ove nedelje biti usaglašeno 90 odsto stavova oko NIS-a
22.04.2026.•
5
Ministarka rudarstva i energetike Dubravka Đedović Handanović izjavila je da su održani sastanci sa operativnim i pravnim timovima MOL-a u vezi sa preuzimanjem ruskog udela u NIS-u.
Gorivo sve skuplje: EU beleži nagli rast cena, Nemačka na vrhu
21.04.2026.•
11
Cena goriva i maziva za lični trasport u Evropskoj uniji značajno je porasla u martu ove godine i to 12,9 odsto u poređenju sa istim mesecom prošle godine, saopštila je danas Evropska kancelarija za statistiku Eurostat.
Komentari 25
Kk
Programerska 200000/(160-175)h=(1250-1142)/h
Majstorska 1180/h
Miroslav
Srpski poslodavci ,smrad do smrada. Što ne povecate plate kao sto ste povecali cene kvadrata stanova( fuš klasa)Lepi i valjani prvih par meseci pa onda pocinju nevolje.
Djole
Za platu od 500e i gde se uvodi preraspodela radnog vremena,gde se nekom radni dan skida a nekom ne.Gde se radnici dele na ovaj je iz ovo mesto a onaj iz ono.
Verovatno i nakon 6 meseci im drzava da par hiljade eura....
Mogu samo licno reci
NAPOLJE TAKVE FRANSIZE
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar