Znaće se koje kvalifikacije nose određena znanja i šta su tačno na studijama naučili menadžeri, inženjeri, a šta u školama tehničari raznih vrsta. Sve ove novine doneće Nacionalni okvir kvalifikacija u Srbiji (NOKS), koji bi trebalo da bude usvojen do kraja godine, a već u novembru počeće javna rasprava o Nacrtu zakona o NOKS.
Svako zvanje dobiće svoju šifru, koja će biti usklađena sa evropskim registrom kvalifikacija. Ovaj važni dokument najavljuje se već deset godina, ali nikada nije završen do kraja. Prof. dr Vesna Mandić, pomoćnica ministra prosvete, kaže da je Nacrt gotovo završen i da će uvesti red u oblast kvalifikacija.
- "Bolonja" je dovela do toga da imamo više od 2.000 kvalifikacija u visokom obrazovanju, a veliki je i broj srednjoškolskih profila. Poslodavci ne znaju kakva znanja nosi koja diploma. To će sada sve biti definisano. Za svaku kvalifikaciju biće objašnjeno šta tačno taj neko treba da zna i koje poslove može da radi. To će mnogo pomoći poslodavcima u izboru kandidata - kaže prof. Mandić. Sagovornica objašnjava da će, po usvajanju zakona, biti formiran savet za NOKS, kao i agencija za kvalifikacije i sektorska veća, koja će izrađivati standarde kvalifikacija, da bi se formirao registar NOKS.
- Rad ovih tela učvrstiće vezu između privrede i obrazovanja. Postoje i zvanja za kojima nema potrebe u praksi, kao i nova zanimanja koja su tražena na tržištu rada, ali ih nema u registrima, ali se mi nećemo time baviti. To je posao Ministarstva za rad. Naš posao je da definišemo sve srednjoškolske profile, kao i zvanja stečena na visokoškolskim ustanovama koje su akreditovane - kaže prof. Mandić.
Svako zvanje biće opisano, dodaje ona, te poslodavci neće imati dilemu o tome šta neko zna da radi kada ga zaposle.
Komentari 10
/
pa ni jedna od domacih nema nameru da traje vise od 4 god osim ako nije porodicna
mile
Praksa raznoraznih HR sluzbi po kompanijama da ne primaju ljude sa privatnih fakulteta i sa nizim prosekom je samo samopromocija besmislenih HR sektora koje uglavnom vode zavrseni psiholozi, koji su eto nasli sebi neku oblast u drustvu da mogu da zarade hleb i glume da su bitni. Pri tom ti isti HR strucnjaci srecno skacu na noge menadzerima kompanija i vlasnicima koji ne moraju da imaju ni srednju skolu.
radnik
Hteo sam da kazem ono sto sam napisao. Nemoj tumaciti izmedju redova.
Privatna kompanija ima politiku kompanije kakvu ima. Drzavne kompanije da se ugledaju na pojedine privatne.
Na fakultetu se ne nozes zaposliti kao asistent sa prosekom ispod 8,5 a ti posle idi pa objasnjavaj zasto si dugo studirao. To nije diskriminacija, to je politika fakulteta.
U USA najbolje kompanije vrbuju najbolje studente jos u vreme studiranja, to je doslo I kod nas. Hemifarm stipendira najbolje....itd
Ne vidim sta je tu lose.
Nisam rekao da je neko glup ili pametan, nemoj tumaciti izmedju redova.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar