Ove stvari izbegavajte na razgovoru za posao

1. Nerazumevanje firme ili proizvoda

Ništa ne nervira više od gubljenja vremena, a tako će oni videti vas, ako ne razumete firmu ili proizvod. To će pokazati da niste uradili temeljno istraživanje, koje vam je potrebno za ovaj intervju. Zašto bi vas uopšte uzeli u obzir ako niste uložili baš nikakav napor ili pokazali interes?

2. Nepostavljanje pitanja

Kada ne postavljate pitanja, to pokazuje nezainteresovanost i nedostatak truda. Stručnjaci otkrivaju kako time ostavljate utisak kao da ste u potrazi za bilo kakvim poslom. Svako može dobro da odgovori na postavljena pitanja, ali budući poslodavac želi da zna kako razmišljate i do čega vam je stalo.

3. Prevelika upornost

Upornost je važna, ali treba da pazite da ne preterate."Slanje previše mejlova i dopiranje do svakog radnika firme preko LinkedIn-a, čini vas neprijatnim i očajnim, a ne upornim", otkrivaju poslodavci.

4. Nepridržavanje uputstava

Prijava za posao mora biti sastavljena po uputstvima poslodavca. Sve ostalo, napravljeno na vlastitu ruku, povećava verovatnoću da će vaša prijava biti zanemarena. Niko ne želi radnike koji ne mogu da prate najjednostavnija pravila.

5. Nepridržavanje pravila nakon intervjua

Iako ovo izgleda kao očigledan korak, mnogi ne slede uputstva nakon odrađenog intervjua. "Prihvatljivo je poslati imejl zahvalnosti, ali zivkanje na telefon i slanje mejlova, s pitanjem da li je poslodavac doneo odluku, i ako jeste, zašto nije odabrao vas i slično, apsolutno je neprihvatljivo."

6. Izostavljanje linkova za lakše snalaženje

Menadžeri zaduženi za zapošljavanje dodatno će ceniti detalje koji će im olakšati proces zapošljavanja. Drugim rečima, ako spomenete svoj portofolio, veb stranice ili društvene medije, onda bi bilo dobro da istaknete linkove, kako budući poslodavac ne bi morao da ih traži sam. On želi da sazna što više stvari o vama i tome šta nudite, ali mogao bi se lako obeshrabriti činjenicom da mora kopati kako bi došao do tih podataka.

7. Lupetanje

Niko ne voli neočekivana pitanja, ali i ona su ponekad deo razgovora za posao. Iako možda mislite da biste trebali da odgovorite bilo šta na pitanje koje ne znate, tišina je nekad zaista zlato. Kao prvo, nikoga nećete zavarati da znate odgovor, kao drugo, nikoga nećete tako impresionirati. Ako nemate pojma o onome što vas pitaju, iskreno priznajte. To će se više ceniti nego pogađanje odgovora.

8. Prevelika opuštenost

Čak i ako je politika firme prilično opuštena i dobro se slažete sa svojim ispitivačima ili ih znate od pre, ostanite profesionalni do samog kraja.

9. Hvalospevi o svojim uspesima

Naravno da ćete se pohvaliti svojim uspesima i vrlinama, ali ni tu ne treba preterivati i na taj način ostaviti pogrešan utisak. Sve se jasno vidi u vašoj biografiji pa pokušajte da ostanete što skromniji. Ne kaže se džabe da je skromnost vrlina. Naravno, to podrazumeva i to da se nipošto ne postavljate kao da ste bolji od svojih ispitivača, jer tako nećete daleko dogurati.

10. Ružni komentari o bivšem poslodavcu

Šta god to bilo i koje god frustracije nosili u sebi, neka tamo i ostanu. Razlog je jednostavan: budući poslodavac s pravom će zaključiti da ćete jednog dana tako pričati i o njemu, što i nije na listi njegovih želja.

Autor: 021