Švajcarci na referendumu glasaju o visini plata direktora

Taj nik više priliči tebi. Želiš da se svet organizuje efikasno i da svi budu zadovoljni. Istorija, a meni i moje životno iskustvo, govori da toga nema.Lidera ima nedovoljno, raznih menadžera previše/pročitaj lep komentar Milana Cekovića na ovom portalu/, pa se desi da u osnovi dobre ideje realizuju loši ljudi, i to, naravno, loše. Nisam slučajno pomenuo gramzivost i sujetu. Ne treba da te samo emocije vode kroz život. Traže se najbolja rešenja, a idealnog sistema i idealne raspodele NEMA. Živeo sam u doba kad je smetalo većini(opravdano) odnos razmere u platama 1:7, pa se taj odnos pomerio na 1:5, pa su mnogi smatrali da je najpravičnije 1:3. Kad su brojke/i razmer/ u pitanju, ljudi žele da pomeraju granice, kao i kod obaranja rekorda, i uvek dođe do neke gužve. Ono što bi uspelo u Švici, nikad neće uspeti ovde ili u Americi, ili Nemačkoj. Neće se njihovi menadžeri pomiriti sa 12 nečijih plata, ako znaju da se njihovim, znanjem, zalaganjem i vezama može osvojiti tržište nekog celog kontinenta, na primer. Švajcarska je samo tačka na svetskom tržištu i to određivanje odnosa 1:12 je izmišljotina da oni vrate neki socijalni mir. Naša zemlja je u drugim problemima, tako reći ništa ne proizvodi,prepuna je inteligentnih, a i onih manje inteligentnih parazita, koji progutaše sve ko skakavci i svi vi koji bi jednostavno da preslikate model raspodele plata iz Švice u Vojvodinu ste u zabludi. Maheri bi to razbucali očas posla.

Nema malih i velikih, jer džaba ideja, ako nema ko da je realizuje. Ljudi se ustvari dopunjuju, ne bi valjalo da su svi visokog IQ. Zato cenim svakog čoveka, i svakog treba pošteno nagraditi. Takođe, nije mi jasno zašto onog koji "vuče" treba mnogo više od 12x nagraditi, jer pravi talenti u bilo čemu ustvari najviše uživaju u svojoj kreativnosti, pare su im mnogo manje značajne.

Švajcarska demokratija jako smara. Svako malo neki referendum, pa moraš da razmišljaš šta ćeš zaokružiti, pa kako će se to odraziti na tebe, tvoju porodicu... Ovako, lepo, kod nas, nema nikakve dileme. Šta god da većina zaokruži - narodnjaci rules!

Ako neki od tih direktora napuste zemlju, ne sumnjam da ce ovde odmah dobiti posao nekog savetnika...

ali teško funkcionalna. Pohlepa i sujeta su glavni pokretači kapitala i moćnih menadžera. Da nije bilo većeg raspona u platama od 1:12 ne bi nikapitalizam bio tako razvijen. Onog što vuče razvoj i rešava kritične probleme treba mnogo više od 12x nagraditi, a mali će to retko sebi da priznaju, opet zbog neke svoje sujete.

Podržavam referendum u Švajcarskoj i inicijativu za sprovođenje referenduma istog sadržaja i u Srbiji

"...neki upozoravaju da bi, ukoliko inicijativa "jedan prema 12" bude usvojena kao zakon, neki od najkvalifikovanijih direktora mogli da napuste zemlju."
Za Srbiju kao zemlju bi bilo veoma korisno kada bi neki od "najkvalifikovanijih" direktora napustili zemlju, umesto što nekontrolisano, za velike novce državi, prave štetu.

Blago Švajcarcima što imaju razvijenu svest. U Srbiji, stvari malo drugačije stoje. Loša firma, nezadovoljni radnici - bahati, lopovski direktor, koga najčešće nije briga ni za radnike, ni za Srbiju. Želim takvima skori kraj.