Javna preduzeća prete štrajkom

Posle ovog upozorenja biće dat rok nadležnima da do kraja januara povuku sporne propise i započnu socijalni dijalog, a u suprotnom rad će biti potpuno obustavljen u "Pošti", "Telekomu", energetici...

Predsednik KSS, Ivica Cvetanović kaže za "Novosti" da se selektivnom i diskriminatorskom politikom države prema zaposlenima u javnom i državnom sektoru jednostrano i bez socijalnog dijaloga brišu stečena prava radnika.

"Vladavina prava mora da se sprovodi u svim oblastima društva, pa i za zaposlene u javnom sektoru", kaže Cvetanović. "Njihova radnička prava su ugrožena, a poslodavci u Srbiji se već duže ponašaju kao da su njihovi vlasnici. Od Vlade tražimo uspostavljanje dijaloga dok se ne postigne konsenzus o sprovođenju reformskih mera, stavljanje van snage Zakona o privremenom uređivanju osnovica za obračun i isplatu zarada, kao i poštovanje ratifikovanih međunarodnih konvencija i povelja."

Cvetanović naglašava da je bilo poštenije da svi zaposleni u javnom i privatnom sektoru jednako podnesu mere štednje tako što bi svima plata bila smanjena za jedan procenat. Tako bi, naglašava on, medicinskoj sestri koverta bila tanja za 300 do 400 dinara, a ne za tri ili četiri hiljade.

"Za nas je neprihvatljivo i oročenje kolektivnih ugovora na 29. januar", kaže Cvetanović. "Sada će i oni koji su ga potpisali pre par meseci na rok od tri godine ponovo morati da ga menjaju."

Za Miroslava Joksimovića, predsednika Sindikata "Telekoma", poslodavci u Srbiji su se osilili donošenjem novog zakona o radu, koji njima i stranim investitorima daje veća prava, nego radnicima. "Država je do novca mogla da dođe i naplatom poreza tajkunima, a ne smanjenjem plata i penzija", rekao je Joksimović.

Javni sektor u Srbiji uopšte nije preopterećen i među najmanjima je u Evropi, tvrdi predsednik sindikata "Telekoma". On je naglasio da 7,28 odsto ukupnog stanovništva radi u javnom sektoru, što je najmanje u Evropi posle Rumunije, tako da su priče da u javnim preduzećima ima previše zaposlenih potpuno neopravdane.