Tri pitanja koja najviše plaše kandidate na razgovoru za posao

Razgovori za posao mogu biti zastrašujući. Čak vam i jedna greška može smanjiti mogućnost dobijanja tog posla.
Tri pitanja koja najviše plaše kandidate na razgovoru za posao
Foto: Pixabay
Uvežbate u glavi odgovore, za koje mislite da će vas poslodavac pitati. Ali nikad ne možete biti pripremljeni za sve i uvek postoje neka pitanja koja su gora od drugih.
 
Istraživanje koje je sprovela internet-stranica za regrutovanje "Total džobs" ispitala je 6.000 ljudi koji traže posao. I dobili su tri pitanja kojih se nezaposleni najviše plaše. A to su:
 
1. Zašto bi trebalo da vas zaposlim?
 
Teško je odgovoriti na ovo pitanje, jer mislite da će razlozi postati jasni tokom intervjua. Kada vam postave ovo pitanje, zamislite sebe kao proizvod i probajte da prodate sebe. Nemojte pričati o tome šta vi želite, kao što je dobijanje tog posla, umesto toga pokažite šta vi možete da uradite za kompaniju. Na primer: ako kompanija traži nekog ko će voditi tim, pokažite koje veštine imate kako biste to izveli efikasno.
 
2. Recite mi nešto o sebi
 
Veoma nejasno pitanje. Od čega početi? Vaši hobiji? Gde ste odrasli?
 
Najbolje je ostati fokusiran i razmislite šta želite da poslodavac zapamti kad odete. Počnite sa vašim iskustvom i dokazanim uspesima, zatim pređite na vaše veštine, vrline i sposobnosti.
 
3. Koje su vaše mane?
 
Svi mrze ovo pitanje, jer uglavnom ne postoji dobar odgovor. Svaki poslodavac će spoznati kliše odgovore kao što su "ja sam perfekcionista" i "ja uvek dolazim ranije" i naravno ne žeilte da budete potpuno iskreni.
 
Dobro razmislite o svojim manama i napravite pozitivan obrt. Na primer: ako ste prepoznali problem i želite da ga sredite, to možete učiniti odlaskom na kurs za timski menadžment ili vežbanjem javnog govora.
 
Takođe, možete vašu manu pretvoriti u snagu, što je uglavnom vrlo teško. Na primer: "Veoma sam strastven kad je u pitanju moj posao, pa sam ponekad frustriran ako drugi nemaju isti entuzijazam".
  • joj

    07.05.2017 22:14
    Uvek mi zao ljudi koji moraju da prolaze kroz ove budalastine. Doduse, ove vrste intervjua pretezno pripadaju poslovima koji se bave marketingom, prodajom, menadzerisanjem - znaci upravo samim budalastinama, pa im verovatno ne pada tesko da sede pola sata i razmenjuju recenice bez smisla gde svi polulazu i prodaju sebe. Sreca pa imam konkretno zanimanje. Odgovor na prvo pitanje - dali ste oglas, treba vam radnik, procitajte cv. Odgovor na drugo pitanje - vi i dalje necete da procitate cv? Odgovor na trece pitanje je dovidjenja, jer ako je kompanija odabrala da je predstavlja osoba koja dozvoli sebi da pita ovako besmisleno pitanje na koje ne postoji dobar odgovor i tera kandidata da laze (jer ko ce pri zdravoj pameti reci svoje mane), takva kompanija vam ne treba.
  • Anonimus

    07.05.2017 16:19
    U Delfi bez razgovora
    Niko te više ništa ne pita samo dođi i radi. Jedini poslodavac Delfi postavio kutije za CV po celom gradu. Nezadovoljni odlaze,neki drugi dolaze dok se ne zatvori krug a onda odoše u neku drugu zemlju i opet iz početka.

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar


Preostalo 1500 karaktera

* Ova polja su obavezna

Ostalo iz kategorije Info - Biznis i ekonomija

Smanjene devizne rezerve NBS

Narodna banka Srbije (NBS) objavila je danas da su bruto devizne rezerve na kraju marta ove godine bile 24,9 milijardi evra, što je u odnosu na kraj prethodnog meseca smanjenje za 89,3 miliona evra.