Posao i Srbija: Koja su prava zaposlenih koji su proglašeni tehnološkim viškom
Prema Zakonu o radu, zaposleni mogu da budu proglašeni tehnološkim viškom u situacijama kada zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla, ili kada kod poslodavca dođe do smanjenja obima rada.