Iako većina ljudi otkaz doživljava kao šok, stručnjaci za karijeru tvrde da postoji niz znakova koji ukazuju na otkaz.
Stručnjak za ljudske resurse, Lin Tejlor napominje da će većina šefova nekoliko puta usmeno upozoriti zaposlenog na propuste, objašnjavajući im šta rade pogrešno, kako bi se isti problemi izbegli u budućnosti.
Naredni i najočigledniji pokazatelj jeste službeno upozorenje o ponašanju ili neobavljenom poslu.
Nakon pismenog upozorenja, navodi Tejlorova, sledi još nekoliko opaski, kada je već nemoguće da se učinjena šteta popravi.
"Vaš će posao u to vreme biti ozbiljno ugrožen, a ako ste učinili sve šta ste mogli, možda je došlo vreme da budete proaktivni i 'bacite' se na diskretnu potragu za novim poslom", poručila je Lin Tejlor.
Komentari 0
Nema komentara na izabrani dokument. Budite prvi koji će postaviti komentar.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar